Chính sách áp dụng cho người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và Nghị định 154 đang là một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm. Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP về nguyên tắc thực hiện tinh giản biên chế, một trong những nguyên tắc quan trọng là đảm bảo chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế một cách kịp thời và đầy đủ theo quy định của pháp luật, đồng thời bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách Nhà nước.
Nghị định này khẳng định rằng những người đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo cả Nghị định 178 và Nghị định 154 sẽ được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi cao nhất. Điều này thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với những cá nhân đã cống hiến cho sự phát triển của đất nước và đảm bảo quyền lợi cho họ.
Một điểm quan trọng khác trong Nghị định là đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách quy định tại các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được hưởng một chính sách cao nhất. Điều này tránh việc trùng lặp chính sách và đảm bảo tối ưu hóa quyền lợi cho người nghỉ hưu trước tuổi.
Trong trường hợp có nhiều chính sách khác nhau, người nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng chính sách có lợi nhất cho họ. Điều này đảm bảo rằng mỗi cá nhân đều được đối xử công bằng và nhận được sự hỗ trợ phù hợp.
Ngoài ra, Nghị định cũng quy định rõ về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc thực hiện tinh giản biên chế. Người đứng đầu sẽ phải đảm bảo thực hiện các nguyên tắc về tinh giản biên chế một cách nghiêm túc và minh bạch.
Các nguyên tắc thực hiện khác như bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị – xã hội và nhân dân cũng được Nghị định nhấn mạnh. Điều này nhằm đảm bảo quá trình tinh giản biên chế diễn ra một cách công khai, trong sạch và hiệu quả.
Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả cũng là một mục tiêu quan trọng trong Nghị định này. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng một bộ máy nhà nước tinh gọn, hiện đại và có hiệu suất cao.
