“Lừa đảo tuyển dụng mới sử dụng email giả mạo với thương hiệu toàn cầu như Red Bull để lừa người nhận. Mục tiêu là dẫn người dùng vào trang web giả mạo Glassdoor và đăng nhập Facebook để đánh cắp thông tin. Để phòng tránh, không nhấp vào liên kết từ email tuyển dụng, kiểm tra kỹ địa chỉ email và tên miền trang web, và thận trọng với lời mời hấp dẫn.”
Tin tuyển dụng giả mạo xuất hiện nhiều trên các mạng xã hội như TikTok, Facebook, Zalo,… Mạo danh tuyển dụng để lừa đảo, yêu cầu chuyển khoản trước, mất từ vài trăm nghìn đến vài triệu, khi tới địa điểm thì không có việc. Số vụ lừa đảo tuyển dụng trực tuyến ngày càng tăng. Đối tượng chủ yếu là sinh viên, người cao tuổi, phụ nữ nội trợ và lao động phổ thông. Để không bị lừa, người tìm việc nên kiểm tra thông tin qua website chính thức, gọi điện đến tổng đài hoặc hỏi ý kiến cộng đồng uy tín. Không nên chuyển tiền trước bất kì khoản nào hoặc gửi thông tin cá nhân khi chưa xác minh được uy tín của doanh nghiệp.