Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị vừa tổ chức buổi làm việc với Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn. Mục đích của buổi làm việc là để nắm bắt tình hình đời sống, việc làm và tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động tại đơn vị này.

Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn hiện có 70 cán bộ, công nhân viên và lao động. Họ đảm nhiệm nhiều công việc quan trọng trong lĩnh vực vệ sinh môi trường, chăm sóc cây xanh và thoát nước đô thị. Những công việc này đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì môi trường sống sạch đẹp và lành mạnh cho cộng đồng.

Tại buổi làm việc, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh đã ghi nhận những khó khăn và kiến nghị từ phía công đoàn cơ sở. Những khó khăn này liên quan đến đời sống, việc làm và các điều kiện làm việc của đoàn viên, người lao động. Thông qua việc lắng nghe những kiến nghị này, Liên đoàn Lao động tỉnh đã đề xuất một số giải pháp thiết thực nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

Hoạt động này cũng giúp công đoàn các cấp lắng nghe và thấu hiểu hơn thực trạng của người lao động tại cơ sở. Từ đó, công đoàn có thể góp phần giúp tổ chức công đoàn thực hiện tốt hơn vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Việc này thể hiện sự quan tâm và chăm lo của tổ chức công đoàn đối với người lao động, nhằm đảm bảo quyền và lợi ích của họ được bảo vệ và thực hiện đầy đủ.

Thông qua buổi làm việc, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị và Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn đã tăng cường mối quan hệ và sự phối hợp giữa các cấp công đoàn. Đồng thời, hoạt động này cũng thể hiện nỗ lực của công đoàn trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ và chăm lo cho người lao động.

Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa vừa tổ chức một hội nghị quan trọng nhằm triển khai các hoạt động công đoàn trong 6 tháng cuối năm 2025. Sự kiện này đã thu hút gần 150 đại biểu đại diện cho 247 công đoàn cơ sở trực thuộc tham gia. Mục tiêu của hội nghị là tháo gỡ các vướng mắc, ổn định hoạt động và nâng cao chất lượng chăm lo cho đoàn viên, người lao động sau quá trình sáp nhập tỉnh.

Sau khi tỉnh Khánh Hòa được thành lập trên cơ sở sáp nhập, tổ chức công đoàn cũng đã hoàn thành việc giải thể, sáp nhập. Tuy nhiên, trong quá trình vận hành theo mô hình hoạt động mới, một số vướng mắc và phát sinh đã xuất hiện. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa hy vọng lắng nghe ý kiến, đề xuất của các công đoàn cơ sở để tìm ra giải pháp hoạt động phù hợp với thực tiễn cơ sở.

Trong hội nghị, Ban Công đoàn Khu Công nghiệp Khánh Hòa đã chính thức ra mắt các công đoàn cơ sở doanh nghiệp ở khu vực Nam Khánh Hòa. Đồng thời, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã giải đáp, tiếp thu các ý kiến, kiến nghị của đại diện công đoàn cơ sở về hoạt động công đoàn, tài chính công đoàn.

Các vướng mắc chính ở cơ sở hiện nay tập trung vào 5 nhóm vấn đề, bao gồm: xác định đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp, việc đóng đoàn phí và kinh phí công đoàn, hoạt động của công đoàn phường, con dấu và các thủ tục hành chính liên quan.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa đã cảm ơn sự đồng hành, chia sẻ của lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp, công đoàn cơ sở thời gian qua. Đồng thời, đặt ra những nhiệm vụ trọng tâm cho 6 tháng cuối năm đối với các công đoàn cơ sở khu vực phía nam Khánh Hòa, trong đó chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đoàn viên, người lao động; tập trung xây dựng chương trình hoạt động thiết thực để bảo đảm hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu đặt ra.

Thông qua hội nghị này, Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa hy vọng sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ và hợp tác chặt chẽ của các công đoàn cơ sở để thực hiện tốt các nhiệm vụ và mục tiêu công đoàn trong thời gian tới. Để biết thêm thông tin chi tiết về các hoạt động công đoàn tại Khánh Hòa, vui lòng truy cập https://www.khanhhoa.vn/ . Việc phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan sẽ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn và đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.

Thể thao không chỉ là một phương tiện giúp người lao động cải thiện sức khỏe mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và tăng cường sự gắn kết giữa các nhân viên trong doanh nghiệp. Tại khu công nghiệp Đại An và các khu vực lân cận Hải Phòng, nhiều công ty đã tổ chức các giải đấu thể thao, tạo ra một sân chơi lành mạnh và bổ ích cho người lao động.

Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam là một trong những doanh nghiệp tích cực tổ chức các hoạt động thể thao cho người lao động. Hàng năm, công ty này tổ chức giải bóng đá, bóng chuyền và các hoạt động văn nghệ để chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân, lao động. Ông Đoàn Quang Huấn, Trưởng ban Văn Thể Nghệ Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam, cho biết các giải đấu thể thao được tổ chức rất nhiều trong một năm, thu hút sự quan tâm của nhiều người lao động.

Không chỉ Sumidenso, nhiều công ty khác tại Hải Phòng cũng đã xây dựng cơ sở vật chất để phục vụ nhu cầu rèn luyện thể thao của người lao động. Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam đã xây dựng sân bóng nhân tạo, phòng tập gym, yoga, bóng bàn… để người lao động vui chơi, luyện tập trong giờ nghỉ giải lao hoặc sau giờ làm việc. Điều này không chỉ giúp người lao động cải thiện sức khỏe mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực và thân thiện.

Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng cũng đã triển khai nhiều giải pháp để thúc đẩy phong trào rèn luyện thể thao nâng cao tinh thần, sức khoẻ cho người lao động. Trong giai đoạn 2024-2025, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng phấn đấu xây dựng 100 “Điểm rèn luyện thể chất công đoàn”, với khoảng 8 thiết bị tập luyện tổng hợp tại mỗi điểm. Đến tháng 6/2025, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng đã lắp đặt được gần 30 bộ thiết bị tại các khu vực tập trung đông người lao động.

Chị Hoàng Thuý Quỳnh, một người dân ở phường Kiến An, cho biết việc lắp đặt các thiết bị này sẽ giúp người dân có cơ hội tiếp cận với những trang thiết bị hiện đại. Điều này không chỉ giúp người lao động cải thiện sức khỏe mà còn tạo ra một môi trường sống tích cực và lành mạnh.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng Nguyễn Anh Tuân, nhấn mạnh rằng các cấp công đoàn cần chủ động phối hợp với doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động văn nghệ, thể thao dành cho người lao động hơn nữa. Các sân chơi này không chỉ giúp người lao động thư giãn, tái tạo sức lao động mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực trong doanh nghiệp.

Nhìn chung, các hoạt động thể thao đã trở thành một phần quan trọng trong đời sống của người lao động tại Hải Phòng. Không chỉ giúp người lao động cải thiện sức khỏe, các hoạt động thể thao còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực và thân thiện, góp phần xây dựng một xã hội lành mạnh và phát triển.