Chương trình “Quản trị viên tập sự 2025” của Pharmacity dành cho người trẻ tiềm năng phát triển lãnh đạo ngành bán lẻ dược phẩm, tìm kiếm và đào tạo nhân sự trẻ cho hệ thống nhà thuốc. 32 ứng viên tham gia vòng thi đánh giá tập trung với bài toán thực tế và phỏng vấn trực tiếp. Mục tiêu là xây dựng đội ngũ chuyên môn vững mạnh, chiến lược phát triển dài hạn với 1.000 nhà thuốc và mở rộng 1.700 cửa hàng vào 2029.
Đào tạo nhân sự là yếu tố quan trọng để giữ chân nhân viên giỏi. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp chưa chọn đúng phương pháp. Bà Thanh Nguyễn, Giám đốc điều hành Anphabe, cho biết nhân viên thường quên kiến thức, kỹ năng được đào tạo sau 30 ngày nếu phương pháp không tốt. Doanh nghiệp nên đầu tư vào nền tảng đào tạo trực tuyến và cá nhân hóa chương trình theo nhu cầu và kỹ năng mỗi nhân viên, giúp nhân viên có cảm giác làm chủ và yên tâm khi làm việc.