AI đang thay đổi cách làm việc cá nhân, nâng cao hiệu suất nhưng vẫn chưa mang lại hiệu quả tương đương cho các tổ chức. Nguyên nhân chính có thể xuất phát từ việc thiếu tầm nhìn, không gian thử nghiệm, và cộng đồng nội bộ sẵn sàng học hỏi. Để giải quyết vấn đề này, cần thiết lập một “tam giác thích ứng AI” bao gồm Lãnh đạo định hướng, Phòng thí nghiệm thí điểm và Cộng đồng chia sẻ.
