Đến năm 2025, Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ cập nhật phương thức quản lý cán bộ và công chức theo yêu cầu về chuyển đổi số. Đây là một trong những chính sách được đề cập tại Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2025. Bộ sẽ tập trung vào đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm, tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ. Ngoài ra, Bộ cũng đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý và đồng bộ hóa quy định về quản lý cán bộ, công chức.
Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 đổi mới cơ chế quản lý công chức từ “ngạch” sang “vị trí việc làm”. Điều này giúp cải cách việc xếp loại và đánh giá công chức, loại bỏ tình trạng “giữ ghế nhờ ngạch”. Luật quy định 03 nhóm vị trí việc làm công chức và bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào thì xếp ở ngạch công chức tương ứng.
Chính phủ đã ban hành 04 Nghị định mới về công chức, tạo nền tảng tái cấu trúc nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Bao gồm: tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; đào tạo, bồi dưỡng công chức; xử lý kỷ luật cán bộ, công chức và hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức.
Chính phủ mới ban hành kế hoạch thi hành Luật Cán bộ, công chức, với mục tiêu triển khai đồng bộ, thống nhất, hiệu quả, đúng quy định pháp luật.