Cán bộ công chức, viên chức bị ảnh hưởng bởi sắp xếp đơn vị hành chính được giữ nguyên chế độ tiền lương và phụ cấp chức vụ trong 6 tháng. Sau 6 tháng, chế độ sẽ theo quy định pháp luật. Nếu điều chuyển đến vùng khó khăn, họ được hưởng phụ cấp theo Nghị định 76.
Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế có hiệu lực từ 16/6, quy định nguồn kinh phí giải quyết chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức. Hai nhóm đối tượng được tính lại và cấp trợ cấp chênh lệch gồm: những người đang được xem xét theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP hoặc đã được giải quyết nhưng chưa nhận chế độ đến 16/6. Kinh phí giải quyết cho cán bộ, công chức từ ngân sách nhà nước; đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp.
Cho phép cán bộ công chức làm việc từ xa sau khi sáp nhập tỉnh có thể giảm áp lực đi lại, nâng cao sự hài lòng và động lực làm việc. Để thực hiện cần quy định rõ ràng, đầu tư công nghệ và số hóa các thủ tục hành chính. Hỗ trợ chỗ ở và chuyển đổi trường học cho con em họ là điều cần ưu tiên.
Các tỉnh Thái Nguyên, Đắk Lắk và Quảng Ngãi đã ban hành nghị quyết hỗ trợ chi phí thuê nhà và đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Đặc biệt, cán bộ từ Kon Tum đến Quảng Ngãi công tác được hỗ trợ thuê nhà 2 tháng và đi lại 1,6 triệu đồng/người/tháng.
Tỉnh Đắk Lắk muốn cải cách chính sách tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức sau sắp xếp bộ máy.