Quảng Ngãi vừa ban hành kế hoạch nhằm tiếp tục triển khai hiệu quả Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 18/10/2021 của Tỉnh ủy và Nghị quyết số 93/NQ-HĐND ngày 08/12/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh về đẩy mạnh cải cách hành chính; nâng cao thứ hạng các chỉ số cải cách hành chính, hiệu quả quản trị và hành chính công, năng lực cạnh tranh cấp tỉnh giai đoạn 2021 – 2025.

Kế hoạch này yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh thực hiện các nhiệm vụ quan trọng trong công tác cải cách hành chính, bao gồm: chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính; cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công; xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số; nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI).

Theo đó, tỉnh sẽ tập trung vào việc rà soát, cập nhật, sửa đổi, bổ sung và ban hành lại Kế hoạch cải cách hành chính năm 2025 của tỉnh, các cơ quan, đơn vị, địa phương; đảm bảo phù hợp với việc sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Ngoài ra, tỉnh cũng sẽ triển khai thực hiện các nội dung cải cách hành chính trọng tâm, bao gồm: nâng cao chất lượng công tác soạn thảo, thẩm định văn bản quy phạm pháp luật; tiếp tục cải cách thủ tục hành chính; sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế; triển khai thực hiện cải cách tài chính công; phát triển chính quyền điện tử và chính quyền số.

Để triển khai thực hiện kế hoạch này, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi giao Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2025 của cơ quan, đơn vị, địa phương mình; bố trí nguồn lực và đề ra các giải pháp triển khai hiệu quả.

Sở Nội vụ là cơ quan thường trực, tham mưu, giúp UBND tỉnh chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai thực hiện Kế hoạch này; tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh về tình hình, kết quả thực hiện cải cách hành chính theo quy định.

Báo và Phát thanh, truyền hình Quảng Ngãi chủ động phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị liên quan xây dựng các chuyên trang, chuyên mục, tin, bài tuyên truyền về công tác cải cách hành chính của tỉnh, nhất là về cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số.

Trong kỷ nguyên số, chuyển đổi số đang trở thành một yêu cầu thiết yếu đối với mọi địa phương trên cả nước. Tại Thanh Hóa, việc triển khai mạnh mẽ hoạt động chính quyền địa phương cấp xã trên môi trường số hóa đang được đẩy mạnh nhằm hiện thực hóa một nền hành chính hiện đại, công khai, minh bạch và phục vụ người dân một cách tốt nhất.

Theo Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, việc đẩy mạnh chuyển đổi số và ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo trong hoạt động của các cơ quan trong hệ thống chính trị là một nhiệm vụ quan trọng. Mục tiêu là nâng cao hiệu quả quản trị quốc gia, hiệu lực quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực, bảo đảm quốc phòng và an ninh.

Tỉnh Thanh Hóa đã xác định rằng bộ máy hành chính cấp xã là nơi tiếp xúc trực tiếp, thường xuyên nhất với người dân và doanh nghiệp, do đó cần được “số hóa” đồng bộ, toàn diện. Từ nhận thức đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo UBND tỉnh tập trung lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ triển khai nâng cấp hệ thống công nghệ thông tin, đường truyền internet tốc độ cao, trang thiết bị kỹ thuật và ứng dụng phần mềm dùng chung cho các xã, phường.

Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ Thanh Hóa Trần Duy Bình cho biết, các xã trên địa bàn tỉnh đã triển khai việc rà soát, đầu tư và nâng cấp hạ tầng kỹ thuật CNTT tại các đơn vị hành chính mới. Mỗi xã đều phải đảm bảo có mạng LAN nội bộ 100%, có kết nối Internet tốc độ cao, có hệ thống hội nghị trực tuyến kết nối với cấp tỉnh, có phần mềm quản lý văn bản, chữ ký số dùng chung và có bộ phận một cửa hoạt động hiệu quả.

Đặc biệt, Sở Khoa học và Công nghệ đã yêu cầu các địa phương đảm bảo “không gián đoạn trong suốt quá trình tiếp nhận và xử lý thủ tục hành chính tại xã, kể cả trong thời gian chuyển đổi mô hình tổ chức hoặc sáp nhập đơn vị hành chính”. Đây là chỉ đạo thể hiện quyết tâm cao của tỉnh trong việc duy trì tính liên tục, ổn định và nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân ngay cả khi bộ máy có biến động.

Hoạt động chính quyền địa phương cấp tại Thanh Hóa cũng bao gồm việc triển khai hoạt động Trung tâm Phục vụ hành chính công tại cấp xã, chuyển đổi từ tiếp nhận thủ tục hành chính bằng giấy sang tiếp nhận thủ tục trên môi trường số. Tất cả các thủ tục hành chính cấp xã đều phải được xử lý theo mô hình điện tử, hạn chế tối đa việc công dân phải đi lại.

Để đảm bảo “quá trình chuyển đổi số thông suốt”, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã yêu cầu thành lập các tổ công nghệ số cộng đồng ở cơ sở, huy động lực lượng cán bộ trẻ, đoàn viên, hội viên… tham gia hỗ trợ người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến.

Thực tiễn triển khai tại Thanh Hóa cho thấy, muốn chính quyền địa phương cấp vận hành hiệu quả thì cấp xã phải đủ năng lực, đủ điều kiện hạ tầng và nhất là đủ quyết tâm chính trị để đổi mới. Khi mỗi xã trở thành một “trung tâm dữ liệu đầu mối”, một “điểm chạm số” của người dân, thì chính quyền số không còn là khái niệm, mà là hiện thực sống động trong từng giao dịch hành chính hằng ngày. Chuyển đổi số giờ đây không còn là cơ hội, mà là giải pháp sống còn cho một nền hành chính hiện đại, công khai và phục vụ. Để đạt được mục tiêu chuyển đổi số tại địa phương Thanh Hóa bạn có thể tham khảo một số thông tin từ website của Báo Thanh Hóa.

Ngày 10/8, Bộ Y tế tổ chức hội nghị trực tuyến triển khai Nghị định số 188/2025/NĐ-CP ngày 1/7/2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT). Nghị định này có nhiều điểm mới, trong đó tăng mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho đối tượng học sinh, sinh viên từ 30% lên 50%.

Theo đó, Nghị định số 188/2025/NĐ-CP quy định rõ mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho đối tượng học sinh, sinh viên là người Việt Nam từ 6 tuổi đến dưới 26 tuổi, đang học tại các cơ sở giáo dục, đào tạo trong nước. Cụ thể, đối tượng này sẽ được nhà nước hỗ trợ 50% mức lương cơ sở đối với người thứ nhất trong các trường hợp: người dân có công với Cách mạng; thương binh, bệnh binh, người được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng; người dân tộc thiểu số sống tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

Đối với các đối tượng học sinh, sinh viên khác, mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế sẽ là 30% mức lương cơ sở. Riêng đối tượng học sinh, sinh viên có thẻ hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng sẽ được hỗ trợ 60% mức lương cơ sở.

Nghị định cũng quy định chi tiết về thủ tục đóng bảo hiểm y tế, thời gian đóng bảo hiểm y tế và các trường hợp được xác định là đối tượng tham gia bảo hiểm y tế. Ngoài ra, Nghị định cũng bổ sung quy định về việc sử dụng chứng chỉ hành nghề của nhân viên y tế khi khám bệnh, chữa bệnh tại các cơ sở khám, chữa bệnh.

Bộ Y tế cho biết, Nghị định số 188/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 và thay thế Nghị định số 146/2018/NĐ-CP ngày 17/10/2018 và Nghị định số 33/2021/NĐ-CP ngày 29/3/2021.

Tới đây, Bộ Y tế sẽ tiếp tục phối hợp với các bộ, ngành liên quan để triển khai thực hiện Nghị định; tăng cường công tác thông tin, truyền thông về chính sách bảo hiểm y tế; hỗ trợ các địa phương trong công tác lập dự toán, quản lý và sử dụng quỹ bảo hiểm y tế có hiệu quả.

Thành phố Hồ Chí Minh đang tích cực triển khai cải cách thủ tục hành chính, đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao chất lượng dịch vụ công tại các xã mới. Mục tiêu chính là giúp người dân nhanh chóng làm quen với mô hình chính quyền hai cấp, đồng thời mang lại trải nghiệm tốt hơn khi thực hiện các thủ tục hành chính.

Trung tâm phục vụ hành chính công tại các xã Long Hải, Phước Hải là một trong những điển hình trong quá trình triển khai này. Trong những tuần đầu hoạt động, các trung tâm đã ghi nhận lượng lớn người dân đến làm thủ tục. Điều đáng ghi nhận là nhân viên tại các trung tâm này luôn tận tình, vui vẻ và hỗ trợ người dân một cách chu đáo, tạo ấn tượng tốt với cộng đồng.

Quá trình cải cách thủ tục hành chính tại các xã mới đang tập trung vào việc tinh giản các thủ tục và áp dụng công nghệ. Việc này không chỉ giúp giảm thời gian giải quyết hồ sơ mà còn mang lại sự hài lòng cho người dân. Việc áp dụng công nghệ vào quy trình giải quyết thủ tục hành chính đã giúp tăng cường tính minh bạch và hiệu quả, đồng thời giảm thiểu thời gian và chi phí cho người dân.

Trước những nỗ lực của chính quyền Thành phố trong việc cải thiện môi trường hành chính, nhiều người dân đã bày tỏ sự hài lòng và ủng hộ. Họ cho rằng các thủ tục hành chính giờ đây trở nên đơn giản và nhanh chóng hơn, giúp họ tiết kiệm thời gian và công sức. Đồng thời, thái độ tận tình và chu đáo của nhân viên tại các trung tâm phục vụ hành chính công cũng góp phần tạo nên một hình ảnh tích cực về dịch vụ công tại địa phương.

Trong thời gian tới, Thành phố Hồ Chí Minh sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng dịch vụ công. Với sự hỗ trợ của công nghệ và sự tận tâm của đội ngũ nhân viên, hy vọng rằng mô hình chính quyền hai cấp tại các xã mới sẽ ngày càng được người dân đón nhận và mang lại hiệu quả cao trong việc phục vụ cộng đồng.

Chính quyền thành phố Hà Nội đang đẩy mạnh việc tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính trực tuyến trên Hệ thống dịch vụ công. Mới đây, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh đã ký ban hành Văn bản số 4173 về việc đẩy mạnh tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính trực tuyến.

Theo đó, các đơn vị thuộc thành phố được yêu cầu đẩy mạnh tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính trực tuyến. Mục tiêu là phấn đấu đạt tối thiểu 60% hồ sơ thủ tục hành chính được tiếp nhận theo hình thức trực tuyến, trong đó có ít nhất 20% hồ sơ được thực hiện theo phương thức toàn trình trước ngày 30-7-2025.

Ngoài ra, UBND thành phố yêu cầu đảm bảo 100% kết quả giải quyết thủ tục hành chính được trả trước hoặc đúng hạn theo quy định và được cấp bản điện tử cho tổ chức, cá nhân. Đối với các đơn vị chưa có tài khoản ngân hàng phục vụ thanh toán phí, lệ phí, phải khẩn trương phối hợp với Ngân hàng Thương mại cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) để mở tài khoản.

Cùng với đó, các đơn vị phải thực hiện thủ tục lựa chọn đơn vị cung cấp hóa đơn, biên lai điện tử và phối hợp kết nối kỹ thuật với Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính thành phố. Chính thức phát hành hóa đơn, biên lai điện tử phục vụ người dân, doanh nghiệp từ ngày 28-7-2025.

Để đạt được các mục tiêu trên, UBND thành phố yêu cầu các sở, ban, ngành và UBND các quận, huyện, thị xã tăng cường công tác truyền thông, tổ chức các đợt ra quân hỗ trợ người dân, huy động lực lượng đoàn thể, tổ công nghệ số cộng đồng, tình nguyện viên, sinh viên chuyên ngành công nghệ thông tin… tham gia hỗ trợ trực tiếp tại cơ sở.

Trung tâm Phục vụ Hành chính công thành phố được giao nhiệm vụ tổ chức tiếp nhận tối thiểu 80% hồ sơ theo hình thức trực tuyến, trong đó có ít nhất 20% hồ sơ thực hiện theo phương thức toàn trình. Đồng thời, đơn vị này phải theo dõi tỷ lệ thực hiện theo từng ngày, từng lĩnh vực để kịp thời cảnh báo các đơn vị có tỷ lệ thấp.

Sở Thông tin và Truyền thông được yêu cầu khẩn trương rà soát, công bố và công khai đầy đủ 100% thủ tục hành chính của thành phố trên Cổng Dịch vụ công quốc gia, bảo đảm thông tin thống nhất, đồng bộ với Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính thành phố.

UBND TP.Hà Nội vừa có chỉ đạo quyết liệt về việc không yêu cầu người dân xuất trình sổ hộ khẩu giấy, sổ tạm trú giấy khi tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính. Mục đích là để tạo sự thuận tiện cho người dân và doanh nghiệp trong việc thực hiện các thủ tục hành chính, đồng thời đẩy mạnh triển khai Đề án 06 của Chính phủ về phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia.

Trong chỉ đạo mới, UBND TP.Hà Nội yêu cầu các sở, ngành, địa phương phải quán triệt và thực hiện nghiêm túc việc không yêu cầu người dân xuất trình, nộp sổ hộ khẩu giấy, sổ tạm trú giấy khi tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính. Điều này không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng hành chính cho người dân và doanh nghiệp mà còn góp phần vào việc xây dựng một môi trường hành chính thân thiện, hiệu quả.

Trước đó, trong quá trình triển khai Nghị định 104/2022/NĐ-CP về việc nộp, xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy khi thực hiện thủ tục hành chính, một số địa phương ở Hà Nội đã gặp khó khăn khi sử dụng các hình thức thay thế cho hộ khẩu để tra cứu thông tin của công dân. Cụ thể, các thông tin về hộ khẩu của công dân không thể hiện đầy đủ khi quét QR code trên căn cước công dân gắn chip hoặc xác nhận thông tin trên phần mềm một cửa.

UBND TP.Hà Nội cũng nhấn mạnh rằng cán bộ, công chức phải thay đổi tư duy từ làm hộ, làm thay sang hỗ trợ, hướng dẫn để nâng cao kỹ năng số cho người dân và doanh nghiệp. Cán bộ, công chức không được yêu cầu người dân, doanh nghiệp cung cấp giấy tờ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính đã được số hóa. Điều này không chỉ giúp đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số mà còn giúp người dân và doanh nghiệp tiếp cận các dịch vụ công một cách dễ dàng hơn.

Thành phố sẽ xử lý nghiêm những cán bộ, công chức có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, tự ý đặt ra thủ tục hành chính không đúng quy định hoặc để chậm, muộn hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính. Điều này cho thấy quyết tâm của UBND TP.Hà Nội trong việc cải thiện môi trường hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Đề án 06 của Chính phủ được xem là một bước tiến quan trọng trong việc phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia. Việc triển khai đề án này không chỉ giúp Hà Nội nói riêng mà còn cả nước trong việc xây dựng một nền hành chính hiện đại, hiệu quả và thân thiện.

UBND TP.Hà Nội kêu gọi sự vào cuộc tích cực của người dân và doanh nghiệp trong việc triển khai Đề án 06. Sự tham gia tích cực của cộng đồng sẽ góp phần quan trọng vào việc đảm bảo thành công của đề án và quá trình chuyển đổi số ở Việt Nam.

Lật xem kẽ từng trang của tương lai hành chính Việt Nam, Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2025, là một dấu mốc không nhỏ. Không chỉ đơn thuần là việc ban hành một quy luật mới, đây còn là sự thể hiện quyết tâm cải cách sâu rộng trong quản lý công vụ, vun đắp nên một nền hành chính minh bạch, tinh gọn và hiệu quả hơn.

Nhìn vào trọng tâm của sự đổi thay này, có thể nhận thấy sự dịch chuyển căn bản trong cách thức quản lý công chức, từ lối đi mòn theo ‘ngạch’ chuyển sang định hướng theo ‘vị trí việc làm’. Sự thay đổi này không chỉ giúp khắc phục tình trạng đồng nhất, bó cứng trong quá khứ mà còn mở ra cánh cửa để mỗi cá nhân có thể tỏa sáng với thế mạnh và năng lực riêng, vượt qua sự khuôn mẫu và cứng nhắc. Với mỗi cán bộ, công chức, việc được coi trọng và tận dụng dựa trên sức mạnh và sở trường cá nhân sẽ là một cú hích lớn, khiến nhịp sống hành chính trở nên nhịp nhàng và sinh động hơn.

Mô hình đánh giá công chức dựa trên KPI (Chỉ số hiệu suất) gắn liền với vị trí việc làm là một cải tiến đáng kể. Qua đó, khuyến khích tăng cao trách nhiệm và chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, và góp phần vào thiết lập bộ máy làm việc năng động, tinh gọn và linh hoạt. Để tiến tới một môi trường làm việc hoàn toàn minh bạch và thực chất, việc xây dựng và thực thi các tiêu chí đánh giá khách quan, khoa học sẽ đóng vai trò nền tảng.

Đặc biệt, Luật mới đánh dấu sự thay đổi quan trọng trong chiến lược thu hút nhân tài vào khu vực công. Thông qua việc phân nhóm đối tượng, chính sách dành cho cả nguồn nhân lực chất lượng cao và người có tài năng đặc biệt trong hoạt động công vụ đã nhận được sự quan tâm rộng rãi. Cùng với đó, việc tăng cường trách nhiệm của Nhà nước trong việc bố trí ngân sách hàng năm để hiện thực hóa chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài đã cho thấy sự cam kết mạnh mẽ không chỉ trong lời nói mà còn trong hành động thiết thực.

Một điểm nhấn quan trọng khác là Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 đã và đang tiến hành các biện pháp quyết liệt nhằm thay đổi cơ bản tình trạng ‘vào dễ, ra khó’. Bằng cách thắt chặt mối liên hệ giữa đánh giá cán bộ, công chức với các quyền lợi như tiền lương, tiền thưởng, khả năng thăng tiến cùng với quy trình sàng lọc nghiêm ngặt, nếu cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ sẽ đối mặt với nguy cơ bị xem xét buộc thôi việc.

Tóm lại, khi mà nền hành chính Việt Nam đang trên đà trải nghiệm những đổi thay sâu sắc từ Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15, chúng ta dễ dàng nhận thấy một tương lai đầy hứa hẹn về môi trường làm việc hiện đại và năng động của đội ngũ công chức trong tương lai.

Thành phố Đà Nẵng đang tích cực triển khai việc thực hiện thủ tục hành chính không phụ thuộc vào địa giới hành chính, với mục tiêu tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp. Dự kiến từ tháng 11, 100% thủ tục hành chính của người dân thành phố Đà Nẵng sẽ được thực hiện mà không bị giới hạn bởi địa giới hành chính trên toàn thành phố.

UBND thành phố Đà Nẵng đã ban hành kế hoạch chi tiết nhằm rà soát và thực hiện các thủ tục hành chính không phụ thuộc vào địa giới hành chính. Mục tiêu chính của kế hoạch này là tạo ra một môi trường thuận lợi cho cá nhân và tổ chức khi thực hiện các thủ tục hành chính, không bị ràng buộc bởi địa giới hành chính như xã hay phường trong phạm vi thành phố. Đồng thời, kế hoạch này cũng hướng đến việc thúc đẩy quá trình chuyển đổi số trong giải quyết thủ tục hành chính, góp phần xây dựng chính quyền số và xã hội số tại Đà Nẵng.

Để đạt được mục tiêu đã đề ra, kế hoạch đặt ra mốc tiến độ cụ thể. Đến ngày 1/9, ít nhất 50% thủ tục hành chính sẽ được thực hiện tiếp nhận và trả kết quả giải quyết không phụ thuộc vào địa giới hành chính trong toàn thành phố. Và đến tháng 11, 100% thủ tục hành chính sẽ được tiếp nhận và giải quyết mà không bị hạn chế bởi địa giới hành chính.

Để đảm bảo thực hiện thành công kế hoạch, UBND thành phố Đà Nẵng đã yêu cầu các sở, ban, ngành, cũng như các cơ quan được tổ chức theo hệ thống ngành dọc tại thành phố, và UBND cấp xã, chủ động triển khai thực hiện các nhiệm vụ theo kế hoạch. Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị sẽ chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND thành phố về kết quả thực hiện kế hoạch tại đơn vị của mình.

Bên cạnh đó, thành phố Đà Nẵng cũng đã có những động thái hỗ trợ cụ thể. Thành phố đã thành lập tổ ứng cứu công nghệ ở các xã vùng cao, đặc biệt khó khăn. Đồng thời, đề nghị một số trường đại học cử sinh viên tình nguyện ngành công nghệ thông tin hỗ trợ các xã, phường trong thời gian đầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Đà Nẵng cũng đề xuất hỗ trợ kinh phí để nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin cho mỗi xã, phường.

Việc thực hiện thủ tục hành chính không phụ thuộc vào địa giới hành chính là một bước tiến quan trọng trong việc xây dựng chính quyền điện tử và cải thiện môi trường kinh doanh tại thành phố Đà Nẵng. Điều này dự kiến sẽ giúp người dân và doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và tăng cường hiệu quả trong việc thực hiện thủ tục hành chính, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội của thành phố.

Phó Thủ tướng thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký quyết định số 1581 ban hành Kế hoạch tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chuẩn bị Đại hội đảng bộ các cấp. Kế hoạch này đặt ra 32 nhiệm vụ cụ thể nhằm thực hiện chủ trương của Trung ương và Chính phủ về sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo đó, Thanh tra Chính phủ có nhiệm vụ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy Thanh tra Chính phủ và hệ thống thanh tra ở cấp Trung ương, cấp tỉnh. Bộ Nội vụ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc thành lập các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và việc thành lập các sở đặc thù. Bộ Tài chính chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy các cơ quan được tổ chức theo ngành dọc.

Thời gian hoàn thành các nhiệm vụ trên là ngày 15/8. Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ thực hiện sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn đầu mối, bảo đảm cung ứng nhiều dịch vụ công cơ bản, thiết yếu trên địa bàn đơn vị hành chính cấp xã, hoàn thành trước ngày 31/12.

Kế hoạch cũng giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chủ trương đối với những nội dung lớn trước khi trình Chính phủ ban hành Nghị định và các văn bản liên quan hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, Công chức năm 2025.

Đến ngày 31/12, Bộ Nội vụ hoàn thành rà soát, đánh giá tình hình quản lý, sử dụng biên chế khối Chính phủ sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy. Bộ Y tế và Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng được giao nhiệm vụ rà soát tổng thể nhu cầu sử dụng viên chức ngành y tế và giáo dục ở các địa phương.

Theo kế hoạch, đến ngày 30/9, Bộ Xây dựng phải ban hành, hướng dẫn thực hiện chính sách nhà công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức phải di chuyển chỗ ở sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Bộ Nội vụ rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, hoàn thành trước ngày 31/10.

Bộ Tài chính trước ngày 31/12 phải kiểm tra, hướng dẫn thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù của đơn vị hành chính sau sắp xếp.

Sau hơn 3 tuần vận hành, các trung tâm phục vụ hành chính công (HCC) cấp xã tại Quảng Ngãi đã tạo ấn tượng tốt và mang đến sự hài lòng cho người dân. Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn, bất cập cần được khắc phục, tháo gỡ để đảm bảo hoạt động hiệu quả của các trung tâm này.

Việc vận hành các trung tâm phục vụ HCC cấp xã đã ghi nhận những kết quả tích cực. Cụ thể, từ ngày 1 đến 21/7, tổng số hồ sơ tiếp nhận mới của 96 UBND xã, phường, đặc khu trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính tỉnh là 22.575 nghìn hồ sơ. Trong đó, đã giải quyết 14.143 nghìn hồ sơ, đang giải quyết 8.337 hồ sơ. Đáng chú ý, tỷ lệ giải quyết hồ sơ trước hạn và đúng hạn đạt hơn 97%.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả tích cực, hoạt động tại các trung tâm phục vụ HCC cấp xã vẫn còn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc. Một số xã còn gặp khó khăn về cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ thông tin còn hạn chế, đường truyền mạng chưa ổn định, ảnh hưởng đến quá trình tiếp nhận và xử lý hồ sơ. Nhân lực công nghệ thông tin còn thiếu; chưa bố trí cán bộ phụ trách theo dõi, vận hành hệ thống và đảm bảo hoạt động thiết bị.

Ngoài ra, trình độ chuyên môn, kỹ năng xử lý công việc trên phần mềm của một số công chức chuyên môn được cử đến làm việc tại trung tâm chưa đồng đều. Một số cán bộ, công chức trước đây chỉ theo dõi chuyên môn một lĩnh vực, nay được giao hướng dẫn, tiếp nhận hồ sơ thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, dẫn đến lúng túng trong quá trình hướng dẫn, hỗ trợ người dân thực hiện thủ tục hành chính.

Người dân mong rằng những kết quả tích cực sẽ được phát huy; còn khó khăn, vướng mắc sớm được khắc phục, tháo gỡ, nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa cho người dân trong quá trình thực hiện các thủ tục hành chính. Để biết thêm thông tin về các trung tâm phục vụ HCC cấp xã tại Quảng Ngãi, vui lòng truy cập https://www.Quảng Ngãi.gov.vn hoặc liên hệ trực tiếp với UBND các xã, phường, đặc khu trên địa bàn tỉnh.

Chuyển đổi số là một quá trình phức tạp đòi hỏi sự lãnh đạo chiến lược và tầm nhìn dài hạn. Thành công của Đan Mạch trong lĩnh vực này không chỉ đến từ hệ thống chính sách công ưu việt mà còn nhờ vào sự đầu tư vào công nghệ và đổi mới. Với kinh nghiệm 25 năm trong chuyển đổi số quản trị công, bắt đầu từ năm 2001, Đan Mạch đã xây dựng một nền tảng vững chắc cho sự phát triển của chính phủ điện tử.

Ông Nicolai Prytz, Đại sứ Đan Mạch tại Việt Nam, cho biết hành trình số hóa của Đan Mạch đã bắt đầu từ rất lâu. Đến nay, Đan Mạch đã trở thành quốc gia tiên tiến nhất về chính phủ điện tử, cung cấp dịch vụ số cho công dân và doanh nghiệp. Quá trình này bao gồm sự tham gia của chính quyền trung ương, 5 chính quyền khu vực và 98 chính quyền địa phương, với chiến lược chung được cập nhật theo chu kỳ 4 năm một lần.

Hiện tại, Việt Nam đang ở giai đoạn phát triển quan trọng, hướng tới mục tiêu trở thành quốc gia có thu nhập cao vào năm 2045. Để đạt được mục tiêu này, Việt Nam cần cải cách hành chính toàn diện, đặc biệt là đẩy mạnh chuyển đổi số trong khu vực công. Trong năm 2024, Việt Nam đặt trọng tâm vào phát triển kinh tế số với 4 trụ cột là công nghiệp công nghệ thông tin; số hóa các ngành kinh tế; quản trị số và dữ liệu số làm động lực cho tăng trưởng và phát triển xã hội nhanh, bền vững.

Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng một trong những vấn đề nổi cộm của quá trình thúc đẩy chuyển đổi số trong quản trị công là phải xây dựng năng lực cho cả bộ máy hành chính và cả những người sử dụng dịch vụ hành chính công. Ông Anders Windinge, Cố vấn trưởng chính quyền thành phố Copenhaghen – Đan Mạch, cho rằng quy định pháp lý bắt buộc tất cả các cơ quan công quyền phải sử dụng và giao tiếp bằng phương thức số chính là thành tựu mang tính đột phá nhất.

Để bộ máy hành chính công hoạt động hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu của người dân, Đan Mạch đã tiến hành sắp xếp nhân sự phù hợp và áp dụng phân quyền để các cấp địa phương có thể đưa ra quyết định. Điều này giúp người dân cảm thấy có tiếng nói hơn trong các chính sách và dịch vụ công.

Đan Mạch là quốc gia có nền kinh tế thị trường xã hội phát triển, thu nhập bình quân đầu người ở mức cao, với chỉ số hạnh phúc cao nhất thế giới. Mô hình phát triển của Đan Mạch có nét tương đồng với mô hình phát triển mà Việt Nam đang thực hiện, như đề cao vai trò quản trị quốc gia của nhà nước đối với điều tiết nền kinh tế thị trường, chú trọng đến an sinh, phúc lợi xã hội, bình đẳng, công bằng xã hội và không để ai bị bỏ lại phía sau.

Có thể thấy, kinh nghiệm của Đan Mạch trong chuyển đổi số quản trị công là một tấm gương cho nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam. Việc học hỏi và áp dụng các chiến lược, chính sách phù hợp sẽ giúp Việt Nam đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số và đạt được mục tiêu trở thành quốc gia có thu nhập cao vào năm 2045.