Bộ Nội vụ vừa có phản hồi liên quan đến trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ. Cụ thể, bà Vi Thị Khánh Tuyết đặt câu hỏi về việc liệu công chức trong tình huống này có đủ điều kiện tiêu chuẩn để bổ nhiệm lại hay không nếu trong thời gian giữ chức vụ có một năm bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ và có quyết định kỷ luật.

Theo quy định tại điểm 2.5 mục III Quy định số 89-QĐ/TW ngày 4/8/2017 của Bộ Chính trị về khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, cán bộ được yêu cầu xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ với yêu cầu có từ 3 năm hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định tại Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP).

Bộ Nội vụ cho biết, để được hướng dẫn và giải quyết cụ thể, bà Vi Thị Khánh Tuyết có thể trao đổi với cơ quan quản lý công chức tại nơi công tác, theo quy định tại Điều 74 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP. Chi tiết hơn tại các quy định này sẽ giúp làm rõ các điều kiện và tiêu chuẩn cần thiết cho việc bổ nhiệm lại.

`

Các trợ cấp và chính sách dành cho người làm việc tại các hội quần chúng đang là tâm điểm quan tâm của nhiều người. Mới đây, một trường hợp cụ thể của một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ đã được đưa ra thảo luận. Hội này được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người và đã thực hiện tuyển dụng từ năm 2008 đến nay. Hiện tại, hội có 10 người đang làm việc, và được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là liệu những người làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nhưng quy trình tuyển dụng cụ thể không rõ ràng.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn liên quan tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024. Theo đó, người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2024 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để làm rõ vấn đề, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.

Ông Lưu Văn Tuyển được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) kể từ ngày 18/7, với nhiệm kỳ 5 năm. Thông tin này đã được tập đoàn công bố gần đây.

Ông Tuyển, sinh năm 1969 tại Hưng Yên, là cử nhân Kế toán và thạc sĩ Kinh tế. Ông đã gia nhập Petrolimex từ năm 2002 và đã trải qua nhiều vị trí quan trọng trong tập đoàn. Trước khi được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc, ông đã từng là Thành viên Ban Kiểm soát, Kế toán trưởng và Phó Tổng Giám đốc từ năm 2019.

Ngoài ra, từ tháng 6/2023, ông Tuyển cũng đảm nhiệm vai trò Thành viên Hội đồng quản trị Petrolimex. Ông hiện đại diện cho phần vốn Nhà nước tại Petrolimex, sở hữu 93,5 triệu cổ phiếu, tương ứng 7,23% cổ phần.

Việc bổ nhiệm ông Tuyển diễn ra sau khi ông Đào Nam Hải, người tiền nhiệm, bị khởi tố với tội danh Nhận hối lộ liên quan đến hoạt động tại Công ty Bảo hiểm PJICO. Kể từ ngày 30/5, quyền và nghĩa vụ của ông Hải với tư cách Tổng Giám đốc đã bị tạm dừng.

Trong thời gian tạm dừng, ông Phạm Văn Thanh, Chủ tịch Hội đồng quản trị, đã được giao nhiệm vụ điều hành tạm thời. Việc bổ nhiệm ông Tuyển vào vị trí Tổng Giám đốc được kỳ vọng sẽ giúp ổn định và phát triển hoạt động của Petrolimex trong thời gian tới.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) là một trong những tập đoàn hàng đầu về cung cấp xăng dầu và các sản phẩm liên quan tại Việt Nam. Với việc bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển làm Tổng Giám đốc, Petrolimex hy vọng sẽ tiếp tục củng cố vị trí và phát triển bền vững trong lĩnh vực năng lượng.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển giữ chức Tổng Giám đốc công ty với thời hạn 5 năm, bắt đầu từ ngày 18/7. Ông Tuyển, 56 tuổi, quê Hưng Yên, có trình độ cử nhân kế toán và thạc sĩ kinh tế. Ông gia nhập Petrolimex từ năm 2002 với vị trí thành viên Ban kiểm soát và đã trải qua nhiều vị trí chủ chốt trong công ty.

Trong suốt quá trình công tác tại Petrolimex, ông Tuyển đã nắm giữ nhiều vị trí quan trọng, bao gồm Kế toán trưởng từ năm 2012 đến 2019 và Phó tổng Giám đốc từ năm 2019 đến nay. Kể từ tháng 6/2023, ông Tuyển cũng đảm nhiệm vai trò thành viên Hội đồng quản trị Petrolimex. Hiện tại, ông đại diện cho phần vốn nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại Petrolimex, tương ứng 93,5 triệu cổ phiếu PLX, chiếm tỷ lệ 7,23% vốn điều lệ.

Quyết định bổ nhiệm ông Tuyển diễn ra sau khi ông Đào Nam Hải bị tạm đình chỉ quyền và nghĩa vụ của Tổng giám đốc Petrolimex vào cuối tháng 5 vừa qua. Ông Hải và một số cá nhân liên quan đã bị khởi tố và bắt tạm giam để điều tra về hành vi nhận hối lộ. Việc bổ nhiệm ông Tuyển được xem là một bước đi quan trọng để ổn định và phát triển hoạt động của Petrolimex trong thời gian tới.

Ông Tuyển được kỳ vọng sẽ tiếp tục dẫn dắt Petrolimex phát triển bền vững và giữ vững vị thế là một trong những tập đoàn hàng đầu về cung cấp xăng dầu tại Việt Nam. Với kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao, ông Tuyển sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức nhưng cũng có cơ hội để tạo ra những thay đổi tích cực cho tập đoàn.

Trong bối cảnh ngành xăng dầu đang trải qua nhiều biến động, việc bổ nhiệm lãnh đạo mới được xem là một phần của chiến lược tái cơ cấu và nâng cao hiệu quả hoạt động của Petrolimex. Sự kiện này cũng thể hiện sự quyết tâm của Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan trong việc đảm bảo quản trị tốt và phát triển bền vững cho tập đoàn.

Petrolimex hiện là một trong những doanh nghiệp hàng đầu về kinh doanh xăng dầu tại Việt Nam, với hệ thống phân phối rộng khắp cả nước. Việc ổn định và phát triển của tập đoàn này không chỉ ảnh hưởng đến thị trường xăng dầu trong nước mà còn đóng góp vào sự ổn định kinh tế vĩ mô của đất nước.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển giữ chức Tổng Giám đốc Tập đoàn, với thời hạn 5 năm kể từ ngày 18/7. Sự kiện này diễn ra sau khi ông Đào Nam Hải, cựu CEO của Petrolimex, bị khởi tố với cáo buộc nhận hối lộ liên quan đến hoạt động tại Công ty Bảo hiểm PJICO.

Ông Lưu Văn Tuyển, sinh năm 1969, quê Hưng Yên, có trình độ cử nhân Kế toán và thạc sĩ Kinh tế. Ông gia nhập Petrolimex từ năm 2002 và đã trải qua nhiều vị trí quan trọng, bao gồm Thành viên Ban Kiểm soát, Kế toán trưởng (2012-2019) và Phó Tổng Giám đốc từ năm 2019 đến nay. Kể từ tháng 6/2023, ông cũng đảm nhiệm vai trò Thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) của Petrolimex. Hiện tại, ông Tuyển đại diện cho phần vốn nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại Petrolimex, tương ứng 93,5 triệu cổ phiếu PLX, chiếm tỷ lệ 7,23%. Ông và người thân không sở hữu cá nhân cổ phần nào tại doanh nghiệp.

Trước đó, vào ngày 30/5, Petrolimex đã tạm dừng quyền và nghĩa vụ của ông Đào Nam Hải với tư cách Tổng Giám đốc theo điều lệ doanh nghiệp. Quyền điều hành tạm thời được giao cho ông Phạm Văn Thanh – Chủ tịch HĐQT kiêm Người đại diện pháp luật của Tập đoàn. Đến ngày 7/7, tại họp báo Bộ Công an, đại diện Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về kinh tế, tham nhũng, buôn lậu (C03) xác nhận khởi tố bị can đối với ông Đào Nam Hải với cáo buộc “Nhận hối lộ”. Vụ việc được cho là liên quan đến thời kỳ ông Hải còn công tác tại Tổng Công ty Bảo hiểm Petrolimex (PJICO).

Bên cạnh ông Hải, một số cựu lãnh đạo khác của PJICO cũng bị khởi tố cùng tội danh, gồm bà Nguyễn Thị Hương Giang – cựu Tổng Giám đốc; ông Trần Hoài Nam – Phó Tổng Giám đốc; ông Đặng Quang Dũng – Phó Giám đốc phụ trách Ban Giám định bồi thường xe cơ giới; ông Đinh Quốc Thịnh – Phó Giám đốc Ban Giám định bồi thường xe cơ giới; và 4 giám định viên khác cùng thuộc Ban này.

Sau sự việc, Petrolimex đã có văn bản gửi Sở Giao dịch Chứng khoán TPHCM (HOSE) làm rõ thông tin liên quan ông Đào Nam Hải. Doanh nghiệp khẳng định, vụ việc không phát sinh từ hoạt động của Tập đoàn và không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như quyền lợi cổ đông. “Tập đoàn cam kết tiếp tục theo dõi thông tin từ cơ quan có thẩm quyền để kịp thời công bố theo đúng quy định hiện hành”, trích văn bản Petrolimex gửi HOSE.

Trên thị trường chứng khoán, cổ phiếu PLX hiện giao dịch quanh mức 37.300 đồng/cp, tăng 13% trong 3 tháng gần đây. Tuy nhiên, thị giá này vẫn thấp hơn 18% trong vòng 1 năm. Thanh khoản bình quân đạt gần 1,4 triệu cp/phiên.

Ngày 21/07/2025, Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI (HOSE: SSI) đã ra quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thông giữ vị trí Tổng Giám đốc, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong quá trình phát triển của công ty.

Ông Nguyễn Đức Thông, sinh năm 1988, được biết đến với nền tảng học vấn ấn tượng từ trường Đại học Cambridge nổi tiếng tại Vương quốc Anh. Trước khi gia nhập SSI cách đây 6 năm, ông Thông đã tích lũy kinh nghiệm làm việc quý báu tại các tổ chức tài chính hàng đầu thế giới như Goldman Sachs và Morgan Stanley. Sự kiện ông Thông được bổ nhiệm vào vị trí Tổng Giám đốc SSI không chỉ phản ánh sự công nhận của công ty đối với năng lực và thành tích của ông, mà còn thể hiện chiến lược phát triển của SSI trong việc xây dựng một đội ngũ lãnh đạo năng động và sáng tạo.

Với kiến thức và kinh nghiệm tài chính toàn cầu kết hợp với sự hiểu biết sâu sắc về thị trường Việt Nam, ông Thông được kỳ vọng sẽ dẫn dắt SSI bước vào giai đoạn phát triển mới, đầy hứa hẹn. Ông Nguyễn Duy Hưng, Chủ tịch Hội đồng Quản trị SSI, bày tỏ sự tin tưởng vào khả năng lãnh đạo của ông Thông và nhấn mạnh rằng sự bổ nhiệm này là một phần của chiến lược nhằm xây dựng một đội ngũ lãnh đạo đủ sức để đưa công ty vươn xa và phát triển nhanh hơn trong kỷ nguyên số.

Trước khi được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc, ông Thông đã giữ nhiều vị trí quan trọng trong SSI, góp phần không nhỏ vào sự phát triển và tăng trưởng của công ty. Sự kế thừa và phát huy những kinh nghiệm, kiến thức đã tích lũy, ông Thông hứa hẹn sẽ tiếp tục đóng góp vào sự thành công của SSI trong thời gian tới.

Về phần mình, ông Thông bày tỏ vinh dự khi được giao trọng trách mới và cam kết sẽ nỗ lực hết mình để thực hiện tốt nhiệm vụ, đồng thời mong muốn nhận được sự ủng hộ của toàn thể nhân viên, đối tác và khách hàng của SSI.