“Tiêu chuẩn bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quản lý: Cán bộ hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ, có ít nhất 3 năm đạt hoàn thành nhiệm vụ. Thực hiện theo Điều 50 Nghị định 138/2020/NĐ-CP (sửa đổi tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP). Khuyến nghị liên hệ cơ quan quản lý công chức để được hướng dẫn.”
Bổ nhiệm
- 
    
 - 
    
Các trường hợp được bổ nhiệm tại một hội quần chúng từ 2008-2012 với quyết định nâng bậc lương từ Sở Nội vụ nhưng không rõ quy trình tuyển dụng có được hưởng chính sách tương tự như công chức hay không, theo Nghị định số 126/2024/NĐ-CP và Nghị định số 170/2025/NĐ-CP.
 - 
    
Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển làm Tổng Giám đốc, thay ông Đào Nam Hải bị khởi tố vì “Nhận hối lộ”. Ông Tuyển sinh năm 1969, quê Hưng Yên, từng là Phó Tổng giám đốc, đại diện phần vốn Nhà nước tại Petrolimex.
 - 
    
Ông Lưu Văn Tuyển được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) trong 5 năm kể từ ngày 18/7. Ông sinh năm 1966 tại Hưng Yên, có trình độ cử nhân Kế toán và thạc sĩ Kinh tế, gia nhập Petrolimex từ năm 2002. Vị trí này được giao cho ông Tuyển sau khi ông Đào Nam Hải, cựu Tổng Giám đốc Petrolimex, bị khởi tố và bắt tạm giam vì tội “Nhận hối lộ” theo Điều 354 Bộ luật Hình sự.
 - 
    
Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển làm Tổng Giám đốc, thay thế ông Đào Nam Hải. Ông Tuyển sinh năm 1969, có bằng cử nhân Kế toán và thạc sĩ Kinh tế, đã làm việc tại Petrolimex từ năm 2002, giữ các vị trí Kế toán trưởng, Phó Tổng Giám đốc. Hiện ông nắm 7,23% cổ phần PLX, đại diện cho phần vốn nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ.
 - 
    
Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển làm CEO từ ngày 18/7, sau khi ông có hơn 2 năm làm việc tại đây.
 - 
    
Ngày 21/07/2025, HĐQT CTCP Chứng khoán SSI bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thông làm Tổng Giám đốc. Ông Thông có học vấn từ Đại học Cambridge và kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức tài chính hàng đầu thế giới. Việc bổ nhiệm này thể hiện định hướng lâu dài của SSI trong việc chuyển giao thế hệ lãnh đạo và xây dựng đội ngũ nhân sự để phát triển trong kỷ nguyên số.