Việt Nam đang đẩy mạnh phát triển bền vững theo ESG, tuy nhiên yếu tố xã hội (S) thường bị bỏ qua. Để cải thiện, doanh nghiệp nên: (1) xây dựng chính sách nhân sự và phúc lợi tối thiểu, (2) thu thập và công bố dữ liệu xã hội, (3) tăng cường đối thoại với nhân viên và cộng đồng. Chữ S trong ESG liên quan đến lợi ích lao động, bình đẳng, sức khỏe, trách nhiệm cộng đồng và đạo đức chuỗi cung ứng.
