Trong nỗ lực cải thiện đời sống vật chất cho người cao tuổi, UBND xã Thượng Phúc đã triển khai chương trình tiếp nhận hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ ngày 10 đến 15/7. Chương trình này hướng đến những người cao tuổi chưa có lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng, phù hợp với Luật Bảo hiểm xã hội mới. Đây là một hoạt động thiết thực, thể hiện tính nhân văn trong chủ trương an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước.

Đối tượng của chương trình này bao gồm người cao tuổi từ đủ 75 tuổi trở lên, sinh từ tháng 7/1950 trở về trước, và người đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ cận nghèo theo quy định của Chính phủ mà không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng. Mức hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hàng tháng được quy định là 500.000 đồng/tháng.

Để triển khai chương trình một cách hiệu quả, UBND xã Thượng Phúc đã chỉ đạo tăng cường tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh của xã và các phương tiện truyền thông đại chúng. Điều này giúp người dân tại thôn, xóm, cụm dân cư trên địa bàn xã nắm rõ quyền lợi và chủ động tham gia. Đồng thời, UBND xã cũng phân công cán bộ hướng dẫn và kiểm tra hồ sơ tại chỗ để tránh sai sót và rút ngắn thời gian xử lý.

Tính từ ngày 10 đến 15/7, UBND xã Thượng Phúc đã tiếp nhận hơn 400 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Công tác tiếp nhận hỗ trợ người cao tuổi kê khai và hoàn thiện hồ sơ để được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội là hoạt động có ý nghĩa thiết thực. Nó khẳng định sự gần gũi và trách nhiệm của chính quyền địa phương, đồng thời tạo sự tin tưởng hơn với người dân trên địa bàn xã vào các chính sách an sinh xã hội.

Chính sách trợ cấp hưu trí xã hội này không chỉ giúp cải thiện đời sống vật chất cho người cao tuổi mà còn thể hiện sự quan tâm của xã hội đến thế hệ đi trước. Thông qua chương trình này, chính quyền xã Thượng Phúc tiếp tục khẳng định cam kết của mình trong việc thực hiện các chính sách an sinh xã hội, đảm bảo cuộc sống tốt hơn cho người dân, đặc biệt là những người cao tuổi.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu toàn hệ thống chuẩn bị các điều kiện cần thiết để thực hiện việc đổi tên gọi từ BHXH khu vực thành BHXH cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Mục đích chính của việc này là để thống nhất tổ chức bộ máy và đảm bảo hoạt động liên tục, ổn định.

Theo hướng dẫn mới được ban hành, các đơn vị BHXH khu vực cần tiến hành rà soát và cập nhật các thông tin liên quan, bao gồm cơ sở vật chất, trang thiết bị, hạ tầng công nghệ thông tin. Ngoài ra, họ cũng cần cập nhật thông tin pháp lý liên quan và thực hiện các thủ tục cần thiết để đổi con dấu và thông báo thay đổi tên gọi tới các cơ quan liên quan nhằm tránh gián đoạn hoạt động hành chính.

Song song đó, BHXH cấp huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh và BHXH liên huyện cũng sẽ trải qua một quá trình đổi tên thành BHXH cơ sở. Dự kiến, việc chuyển đổi này sẽ là bước đệm quan trọng trong lộ trình sắp xếp lại tổ chức hệ thống BHXH cấp cơ sở và hoàn thành trước ngày 30/9/2025.

BHXH cơ sở sẽ tiếp tục đảm nhiệm các nhiệm vụ chuyên môn quan trọng như tổ chức thực hiện chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp; quản lý thu, chi tại địa phương một cách hiệu quả.

BHXH cấp tỉnh sẽ tiến hành ban hành quyết định điều chỉnh chức danh lãnh đạo, kế toán trưởng hoặc người phụ trách kế toán tại các đơn vị trực thuộc để phù hợp với cơ cấu mới. Đồng thời, các đơn vị cơ sở cũng được yêu cầu báo cáo chi tiết về tình hình địa phương, bao gồm diện tích tự nhiên, dân số, số người tham gia và dự toán thu – chi bảo hiểm năm 2025 tại từng xã, phường. Những thông tin này sẽ làm căn cứ quan trọng để xây dựng phương án tổ chức lại đội ngũ cán bộ, đặc biệt là nhân sự quản lý cấp phó.

BHXH cấp tỉnh phải đề xuất phương án sắp xếp BHXH cơ sở theo hướng tinh gọn, hợp lý dựa trên điều kiện địa lý, quy mô dân số, số lượng người tham gia và hưởng chính sách tại từng khu vực. Hơn nữa, cần có sự sắp xếp hợp lý nhằm tiết kiệm, tránh lãng phí cơ sở vật chất hiện có.

Trước đó, kể từ ngày 1/3/2025, khi BHXH Việt Nam chuyển sang mô hình tổ chức trực thuộc Bộ Tài chính, hệ thống BHXH cấp tỉnh đã trải qua quá trình tái cấu trúc từ 63 đơn vị xuống còn 35 BHXH khu vực. Đến giữa tháng 5/2025, sau khi hoàn tất việc sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp tỉnh, số BHXH khu vực tiếp tục điều chỉnh còn 34.

Các BHXH khu vực này có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng, với tổ chức bộ máy trung bình không quá 10 phòng chuyên môn.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 179/2025/NĐ-CP, quy định về mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 và đưa ra các quy định cụ thể về đối tượng được nhận hỗ trợ cũng như mức hỗ trợ.

Nghị định quy định, đối tượng được nhận hỗ trợ bao gồm người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng. Theo đó, người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số gồm có cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin hoặc công nghệ thông tin; an toàn thông tin mạng hoặc an toàn thông tin, an ninh mạng; giao dịch điện tử và các vị trí việc làm khác liên quan đến chuyển đổi số. Ngoài ra, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, chuyên môn kỹ thuật và công nhân công an thuộc Công an nhân dân; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân và người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn, an ninh mạng, bảo đảm chủ quyền quốc gia trên không gian mạng cũng là đối tượng được nhận hỗ trợ.

Về mức hỗ trợ, Nghị định quy định, người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số sẽ nhận được mức hỗ trợ là 5.000.000 đồng/tháng. Mức hỗ trợ này sẽ được chi trả kể từ ngày 15/8/2025 cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền. Tiền hỗ trợ sẽ được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Cơ quan có trách nhiệm thực hiện hỗ trợ bao gồm Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và Bộ Tài chính. Bộ Khoa học và Công nghệ có trách nhiệm hướng dẫn xác định vị trí việc làm về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ. Bộ Quốc phòng và Bộ Công an có trách nhiệm hướng dẫn xác định đối tượng làm công tác chuyên trách về an toàn thông tin mạng, an toàn thông tin, an ninh mạng. Bộ Tài chính có trách nhiệm trình cấp có thẩm quyền bố trí kinh phí để thực hiện mức hỗ trợ.

Để biết thêm thông tin chi tiết về Nghị định, vui lòng truy cập vào trang web của Chính phủ Việt Nam hoặc liên hệ trực tiếp với các cơ quan có liên quan.

Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Phước Lộc vừa tiến hành cuộc làm việc với Bảo hiểm xã hội Việt Nam và một số sở, ngành liên quan nhằm tìm ra các giải pháp để đẩy mạnh việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế trên địa bàn TP.HCM. Mục tiêu dài hạn của thành phố là phấn đấu đến năm 2030, trên 95% dân số TP.HCM sẽ có bảo hiểm y tế. Đồng thời, tỉ lệ người tham gia bảo hiểm xã hội của TP dự kiến đạt 62% vào năm 2030.

Hiện tại, Bảo hiểm xã hội TP.HCM đang đề xuất xây dựng một nghị quyết mới với các giải pháp hỗ trợ người dân trên địa bàn. Các đối tượng được đề xuất hỗ trợ bao gồm người từ đủ 60 tuổi đến dưới 75 tuổi, học sinh, tổ bảo vệ an ninh, trật tự, hộ nghèo, cận nghèo, trẻ em mồ côi và người có hoàn cảnh khó khăn. Cụ thể, đề xuất bao gồm việc hỗ trợ kinh phí mua thẻ bảo hiểm y tế cho những đối tượng này.

Phó Bí thư Thành ủy yêu cầu Bảo hiểm xã hội TP.HCM cần phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành liên quan để tiếp tục hoàn thiện báo cáo và trình Ban Thường vụ Thành ủy TP trong thời gian sớm nhất. Điều này nhằm đảm bảo tiến độ và kịp đưa các nội dung chính sách xã hội vào kỳ họp HĐND cuối năm 2025.

Ông Lộc cũng nhấn mạnh rằng việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế là một nhiệm vụ chính trị quan trọng của Đảng bộ và cả hệ thống chính trị thành phố. Để đảm bảo thực hiện hiệu quả các chính sách này, ông Lộc lưu ý cần tập trung vào ba chính sách quan trọng: chính sách về người có công, an sinh xã hội và trợ giúp xã hội.

Cuối cùng, Phó Bí thư Thành ủy cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường tuyên truyền về giá trị nhân đạo của bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Mọi người dân cần được tiếp cận thông tin, hiểu đúng và hưởng các chính sách nhân văn này. Qua đó, góp phần nâng cao ý thức và sự tham gia của người dân vào các chương trình an sinh xã hội của thành phố.

TP.HCM đang đẩy mạnh các giải pháp để tăng tỉ lệ dân số có bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội. Đây là một phần trong nỗ lực không ngừng của thành phố nhằm xây dựng một hệ thống an sinh xã hội toàn diện và nhân văn, giúp nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa tổ chức một chương trình giao lưu trực tuyến với chủ đề ‘Bảo hiểm y tế – Lá chắn cho sức khỏe của bạn’. Chương trình này tập trung vào việc giải đáp các câu hỏi của độc giả liên quan đến chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Đặc biệt, chương trình nhấn mạnh vào các điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024.

Khoảng 50 câu hỏi của bạn đọc đã được gửi đến và được tư vấn trực tiếp trong chương trình. Phần lớn các câu hỏi xoay quanh nội dung về những quy định mới, thay đổi của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024. Các câu hỏi tập trung về mức đóng, hưởng và thủ tục hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, quyền lợi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế.

Chương trình giao lưu trực tuyến được tổ chức định kỳ hàng quý trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Mục đích của chương trình không chỉ phục vụ, hỗ trợ, tư vấn trực tiếp cho người tham gia, thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp mà còn tạo diễn đàn giúp cơ quan bảo hiểm xã hội chủ động nắm bắt và hiểu hơn các mối quan tâm về chính sách của người dân, người lao động và doanh nghiệp.

Qua chương trình, cơ quan bảo hiểm xã hội có thể có những tham mưu, đề xuất sát với thực tiễn nhằm tổ chức, thực hiện hiệu quả chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và nâng cao chất lượng phục vụ, tăng sự hài lòng của các cá nhân, tổ chức. Chương trình cũng góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tạo sự đồng thuận, yên tâm, tin tưởng của người dân, doanh nghiệp vào chính sách của Đảng, Nhà nước và cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Chi tiết các câu hỏi kèm nội dung tư vấn, trả lời trong chương trình được đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại địa chỉ https://baohiemxahoi.gov.vn. Bạn đọc có thể truy cập để tìm hiểu thêm về các thông tin liên quan đến chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.

Một giáo viên Tiếng Anh trúng tuyển viên chức ngành giáo dục tại Hà Nội vào tháng 9/2020 đang thắc mắc về việc hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo. Bà đã có 11 năm 6 tháng kinh nghiệm giảng dạy và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại một trường trung học phổ thông (THPT) ngoài công lập.

Theo Nghị định số 77/2021/NĐ-CP, thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo bao gồm cả thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng BHXH bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập hoặc cơ sở ngoài công lập nếu người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã cung cấp thông tin rằng thời gian bà giảng dạy tại trường ngoài công lập và đóng BHXH bắt buộc được 11 năm 6 tháng sẽ được cộng dồn để xét hưởng phụ cấp thâm niên.

Khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên, nếu đã đủ 5 năm giảng dạy liên tục hoặc cộng dồn thì bà thuộc đối tượng được xét tính phụ cấp thâm niên nhà giáo. Điều này có nghĩa là bà sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên ngay từ khi trúng tuyển và được bổ nhiệm vào ngành, không phải chờ 5 năm vào biên chế nhà nước.

Mức phụ cấp thâm niên sẽ được tính theo quy định tại Nghị định số 77/2021/NĐ-CP. Cụ thể, với thời gian đủ 5 năm (60 tháng) được tính hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Như vậy, giáo viên này có thể yên tâm rằng thời gian giảng dạy và đóng BHXH bắt buộc của mình tại trường ngoài công lập sẽ được công nhận và cộng dồn để tính phụ cấp thâm niên nhà giáo khi bà được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên.