Nhiều năm qua, hàng trăm nhân viên hành chính đang công tác tại các trường THPT trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa phải đối mặt với tình cảnh không ổn định trong công việc và thu nhập. Mặc dù đã cống hiến từ 10 đến 25 năm, họ vẫn chưa được vào biên chế. Những nhân viên này thực hiện nhiều công việc quan trọng và mang tính chất thường xuyên, lâu dài như văn thư, thủ quỹ, kế toán, thiết bị, thư viện, y tế học đường…
Các nhân viên hành chính này đã gửi đơn kiến nghị đến cơ quan chức năng, đề xuất được xét tuyển vào biên chế sau nhiều năm làm việc theo hợp đồng. Họ cho biết, công việc của họ không chỉ quan trọng mà còn đảm nhiệm nhiều vị trí then chốt trong các trường THPT. Tuy nhiên, họ vẫn không được xét tuyển vào biên chế, dẫn đến thu nhập thấp, không ổn định và không được hưởng các chế độ phúc lợi tương xứng.
Theo thống kê, toàn tỉnh Thanh Hóa hiện có hơn 350 nhân viên hành chính cấp THPT, trong đó khoảng 2/3 đã cống hiến từ 10 đến 25 năm. Mức lương của họ chủ yếu do hiệu trưởng nhà trường tự cân đối từ nguồn tài chính đơn vị, tùy vào khả năng từng trường, không có quy định thống kê. Sở Tài chính hiện chỉ duyệt cho mỗi trường 2 suất lương với hệ số 2,34, không xét đến thâm niên công tác hay bằng cấp.
Tình trạng này đã ảnh hưởng lớn đến đời sống, công tác của đội ngũ nhân viên hành chính – những người đóng vai trò quan trọng trong vận hành nền nếp, hành chính, tài chính và hỗ trợ hoạt động dạy học tại các nhà trường. Nguyện vọng được vào biên chế của họ đã kéo dài hàng chục năm, tuy nhiên đến nay vẫn chưa trở thành hiện thực.
Đặc biệt, từ khi có chủ trương miễn học phí cho học sinh THPT, nhiều nhân viên hợp đồng bị cắt giảm lương, thậm chí có nguy cơ mất việc do nguồn thu của nhà trường không còn. Đa số nhân viên hiện đã ở độ tuổi 40-50, khó tìm việc mới, cuộc sống chật vật với nhiều lo toan.
Các nhân viên kiến nghị UBND tỉnh và Sở Giáo dục – Đào tạo Thanh Hóa xem xét tổ chức tuyển dụng biên chế, trong đó ưu tiên xét tuyển những người đã có nhiều năm công tác liên tục, nhằm ổn định đội ngũ phục vụ và nâng cao hiệu quả hoạt động giáo dục.
Ông Tạ Hồng Lựu – Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa cho biết, sở đã nhận được công văn của UBND tỉnh Thanh Hóa giao nhiệm vụ xác minh, kiểm tra thông tin và trả lời những băn khoăn, kiến nghị của các nhân viên hành chính công tác tại các trường THPT. Sở sẽ có đề nghị UBND tỉnh kiến nghị Trung ương giao tăng chỉ tiêu biên chế. Nếu được chấp thuận, việc tuyển dụng nhân viên hành chính vào biên chế tại các trường THPT mới có thể được thực hiện.
Về vấn đề này, Thanh tra Chính phủ cũng đã có chỉ đạo trong quá trình giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên hợp đồng tại các trường học trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.
Mới đây, UBND tỉnh Thanh Hóa đã có chỉ đạo về vấn đề này và yêu cầu các ngành, các cấp cần quan tâm, giải quyết những vấn đề liên quan. Được biết, hàng trăm nhân viên đang rất mong chờ những tín hiệu tích cực từ chính quyền địa phương và hy vọng được giải quyết những khó khăn trong thời gian sớm nhất.
