Nội dung chính
DSC vừa hoàn tất bổ sung nhân sự cấp cao và công bố kế hoạch phát hành 5 triệu cổ phiếu ESOP nhằm tăng vốn cho vay ký quỹ.
1. Bổ sung thành viên Hội đồng quản trị độc lập
Theo biên bản họp cổ đông ngày 14/01/2026, CTCP Chứng khoán DSC (mã: DSC) đã bầu ông Phạm Quang Hưng vào vị trí Thành viên HĐQT độc lập, nhiệm kỳ 2022‑2027. Ông Hưng, được Chủ tịch Nguyễn Đức Anh đề cử, sở hữu bằng Thạc sĩ Tài chính và Kinh doanh Quốc tế từ Đại học Nantes (Pháp) và có hơn 10 năm kinh nghiệm tại VCBF và VCBS, trong đó từng giữ chức Giám đốc Ban Phát triển Kinh doanh tại Công ty Quản lý Quỹ Vietcombank.
2. Chiến lược phát hành cổ phiếu ESOP
Đồng thời, cổ đông DSC đã thông qua kế hoạch phát hành 5 triệu cổ phiếu theo chương trình Employee Stock Ownership Plan (ESOP) với giá chào bán 10.000 đồng/cổ phiếu. Số cổ phiếu này chiếm 1,8182 % tổng cổ phiếu đang lưu hành và sẽ được phân bổ cho các cán bộ, nhân viên có hợp đồng lao động chính thức. Tổng Giám đốc Bạch Quốc Vinh được quyền mua 1,5 triệu cổ phiếu, phần còn lại sẽ được chia đều cho các nhân viên đủ tiêu chí.
ESOP sẽ áp dụng lộ trình hạn chế chuyển nhượng: 40 % sau 1 năm, 30 % sau 2 năm và 30 % còn lại sau 3 năm kể từ ngày phát hành. Với mức giá 10.000 đồng/cổ phiếu, DSC dự kiến thu được 50 tỷ đồng, toàn bộ sẽ được dùng để bổ sung nguồn vốn cho các giao dịch cho vay ký quỹ. Thời gian thực hiện dự kiến trong năm 2026 hoặc theo quyết định của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.
3. Tác động tới cơ cấu sở hữu và nguồn lực tài chính
Đợt phát hành ESOP là bước tiếp nối sau đợt tăng vốn lớn vào tháng 11/2025, khi DSC đã bán hơn 35 triệu cổ phiếu với giá 10.000 đồng/cổ phiếu, thu về 353,4 tỷ đồng. Số tiền này đã được phân bổ 203,4 tỷ đồng cho hoạt động tự doanh và 150 tỷ đồng cho hoạt động ký quỹ, nâng vốn điều lệ lên gần 2.750 tỷ đồng.
Đặc biệt, trong đợt chào bán 2025, nhà đầu tư cá nhân Lê Ngọc Đức đã mua 32,35 triệu cổ phiếu, chiếm 11,76 % vốn điều lệ, trở thành cổ đông lớn mới. Sự xuất hiện của nhà đầu tư này cùng việc bổ sung thành viên HĐQT độc lập cho thấy DSC đang củng cố nền tảng quản trị và tài chính để đáp ứng chiến lược mở rộng trong giai đoạn mới.
4. Nhận định của chuyên gia
Theo phân tích của Cophieu.com, việc kết hợp giữa nâng cao năng lực quản trị và triển khai ESOP sẽ giúp DSC duy trì tính ổn định vốn, giảm rủi ro tín dụng và tạo động lực lâu dài cho nhân viên. Đặc biệt, nguồn vốn 50 tỷ đồng dự kiến sẽ tăng khả năng cho vay ký quỹ, hỗ trợ khách hàng giao dịch đa dạng hơn và cải thiện lợi nhuận ròng trong các năm tới.
Khánh Trang
