Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, thông qua cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm rộng lớn từ công chúng, đặc biệt là về vấn đề biên chế trong chính quyền địa phương cấp xã.
Trước mắt, số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có ở cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên để bố trí làm việc tại cấp xã. Đồng thời, một quá trình rà soát và tinh giản biên chế sẽ được thực hiện, với mục tiêu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhằm đáp ứng tốt hơn các yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian 5 năm tới.
Theo đó, khung biên chế dự kiến cho một chính quyền cấp xã được đưa ra, với khoảng 32 biên chế, không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Về biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. Mục tiêu cốt lõi là thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức. Hơn nữa, đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn.
Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ quan trọng, đó là xây dựng và trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Điều này nhắm tới giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, giúp tối ưu hóa bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Việc điều chỉnh và tối ưu hóa biên chế không chỉ nhằm giảm thiểu số lượng mà còn tập trung vào việc nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của đội ngũ cán bộ, viên chức. Qua đó, mục tiêu cuối cùng là cung cấp dịch vụ công tốt hơn cho người dân và hỗ trợ phát triển kinh tế – xã hội tại cấp xã.
Để đạt được những mục tiêu này, quá trình triển khai sắp tới sẽ cần sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp chính quyền, cũng như sự tham gia tích cực của đội ngũ cán bộ, viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập.
