Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn liên quan đến thời gian công tác để tính trợ cấp tinh giản biên chế, trong đó có áp dụng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Đây là thông tin mới được Bộ Nội vụ công bố trong bối cảnh nhiều địa phương đang thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Theo đó, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đã có báo cáo và đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn chính sách trong các trường hợp cụ thể liên quan đến tinh giản biên chế. Hai trường hợp cụ thể được đề nghị hướng dẫn là bà Nguyễn Thị Mai và bà Ngôn Thị Thảo.

Bà Nguyễn Thị Mai có quyết định tuyển dụng cán bộ văn phòng từ ngày 22/6/2009 của Đảng ủy phường Thống nhất. Sau đó, bà Mai có quyết định cho thôi chức danh văn phòng Đảng ủy phường Thống nhất vào ngày 12/9/2018, với tổng thời gian công tác là 9 năm 3 tháng. Ngày 8/9/2020, bà Mai ký hợp đồng phụ trách công tác cải cách hành chính phường Đoàn kết. Tuy nhiên, do thực hiện Nghị định số 34 ngày 24/4/2019 của Chính phủ, bà Mai thuộc diện dôi dư và được hỗ trợ kinh phí thôi việc theo Nghị quyết số 16/2021, với thời gian tính hỗ trợ là 1 năm 8 tháng.

Ngày 10/4/2023, bà Mai có quyết định tuyển dụng cán bộ bán chuyên trách Tuyên giáo – Dân vận Đảng ủy phường Đoàn kết. Đến ngày 25/6 vừa qua, bà Mai có quyết định cho thôi giữ nhiệm vụ Tuyên giáo – Dân vận Đảng ủy phường Đoàn kết, với thời gian công tác giai đoạn này là 2 năm 2 tháng. Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn về việc tính thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đối với bà Mai. Bà Mai có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là 3 năm 3 tháng và đã thanh toán chế độ bảo hiểm 1 lần.

Đối với trường hợp của bà Ngôn Thị Thảo, có quyết định tuyển dụng chức danh văn thư lưu trữ xã Ea Wy của UBND xã vào ngày 28/8/2007. Sau đó, bà Thảo có quyết định tạm tuyển dụng công chức xã Ea Wy nên nghỉ chức danh văn thư lưu trữ xã. Đến năm 2023, bà Thảo thi công chức nhưng không trúng tuyển nên ngày 2/3/2023, bà Thảo có quyết định bố trí Tuyên giáo – Dân vận xã Ea Wy. Tổng thời gian tham gia công tác tại xã này của bà Thảo là 15 năm 3 tháng.

Ngày 10/4/2023, bà Thảo có quyết định tuyển dụng phụ trách Văn phòng Đảng ủy phường Đoàn kết, và đến ngày 25/6 vừa qua bà Thảo có quyết định cho thôi nhiệm vụ này. Tổng thời gian tham gia Văn phòng Đảng ủy phường Đoàn kết của bà Thảo là 2 năm 1 tháng.

Bộ Nội vụ cho biết, căn cứ quy định khoản 4, khoản 5, Điều 5 của Nghị định số 154, thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã là tổng thời gian công tác ở chức danh người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở các vị trí việc làm khác trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến cấp xã và lực lượng vũ trang nhưng chưa hưởng trợ cấp thôi việc hoặc chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần hoặc chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ.

Do đó, đối với trường hợp bà Nguyễn Thị Mai và bà Ngôn Thị Thảo nếu thuộc đối tượng quy định tại Nghị định số 154, Bộ Nội vụ đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk căn cứ quy định nêu trên để xác định thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định số 154.

Trường Đại học Quy Nhơn vừa công bố đề án tuyển sinh năm 2025 cùng các chính sách ưu đãi dành cho sinh viên theo học các ngành công nghiệp bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, an toàn và an ninh mạng. Theo đó, sinh viên các ngành này sẽ được hưởng nhiều chính sách hỗ trợ như giảm học phí, học bổng, cơ hội thực tập và phát triển nghề nghiệp tại địa phương, trong nước và quốc tế.

Đề án phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao tỉnh Bình Định (nay là tỉnh Gia Lai) giai đoạn 2025-2030 đặt mục tiêu đào tạo ít nhất 7.500 kỹ sư, cử nhân và chuyên gia trình độ cao. Mục tiêu này nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển công nghiệp công nghệ cao tại Việt Nam. Trường Đại học Quy Nhơn được giao vai trò chủ lực thực hiện đề án với hệ thống phòng thí nghiệm công nghệ bán dẫn dùng chung được đầu tư lên đến 120 tỷ đồng. Đây là một trong những phòng thí nghiệm hiện đại nhất khu vực miền Trung – Tây Nguyên, phục vụ công tác đào tạo và nghiên cứu chuyên sâu.

4 ngành về công nghiệp bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, an toàn và an ninh mạng đào tạo tại Trường Đại học Quy Nhơn (QNU) theo đề án bao gồm: Kỹ thuật điện tử – viễn thông (Chuyên ngành Thiết kế vi mạch); Vật lý kỹ thuật (Chuyên ngành Công nghệ gia công, đóng gói và kiểm thử vi mạch); Trí tuệ nhân tạo; Công nghệ thông tin (Chuyên ngành An toàn – an ninh mạng). Sinh viên theo học các ngành học này sẽ được hưởng các chính sách ưu đãi và cơ hội việc làm hấp dẫn.

Cụ thể, sinh viên được vay vốn tín dụng từ Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh để đóng học phí và được tỉnh Gia Lai hỗ trợ 100% lãi suất trong suốt thời gian học. Đặc biệt, nếu cam kết làm việc tại tỉnh tối thiểu 3 năm sau khi tốt nghiệp, sinh viên sẽ được tỉnh chi trả toàn bộ học phí. Ngoài ra, những sinh viên có kết quả học tập xếp loại Khá trở lên sẽ được nhận học bổng khuyến khích học tập của QNU trị giá bằng hoặc cao hơn mức học phí đã đóng.

Bên cạnh đó, sinh viên còn có cơ hội được xét chọn nhận học bổng tài trợ từ các doanh nghiệp đối tác của nhà trường, cũng như học bổng Vallet trị giá hơn 30 triệu đồng mỗi năm nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn. Không chỉ được hỗ trợ tài chính, sinh viên còn được ưu tiên chỗ ở tại ký túc xá và được thực hành, nghiên cứu với hệ thống thiết bị hiện đại tại phòng thí nghiệm công nghệ cao trị giá 120 tỷ đồng.

Nhà trường có đội ngũ giảng viên và nghiên cứu viên trình độ cao, cùng các nhóm nghiên cứu mạnh, tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên phát triển chuyên môn. Sinh viên còn được thực tập tại các công ty công nghệ hàng đầu như FPT Software, TMA Solutions, FUJINET…, có cơ hội làm cộng tác viên được trả lương, và được ưu tiên tuyển dụng theo chính sách của tỉnh với mức thu nhập hấp dẫn.

Tỉnh Gia Lai (mới) đang từng bước khẳng định vai trò tiên phong trong lĩnh vực công nghệ cao khi chính thức triển khai Đề án phát triển nguồn nhân lực trong các lĩnh vực công nghiệp bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, an toàn và an ninh mạng. Đây là một trong những chiến lược trọng điểm của tỉnh nhằm đón đầu xu hướng chuyển đổi số và phát triển công nghiệp công nghệ cao trên cả nước.

Với vai trò chủ lực trong đề án, Trường Đại học Quy Nhơn đang từng bước khẳng định vị thế là trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực miền Trung – Tây Nguyên. Việc triển khai đề án không chỉ góp phần nâng cao chất lượng giáo dục đại học mà còn đáp ứng nhu cầu phát triển của nền kinh tế số và hội nhập quốc tế.

Chuyển đổi số là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong quá trình sáp nhập tỉnh Đồng Tháp, diễn ra từ ngày 1-7-2025, giữa tỉnh Tiền Giang và Đồng Tháp. Việc này không chỉ là một giải pháp công nghệ mà còn là một đột phá trong xây dựng nền hành chính hiện đại, gần dân và vì dân. Tuy nhiên, để chuyển đổi số thực sự đi vào cuộc sống, yếu tố con người đóng vai trò then chốt. Chuyển đổi tư duy, thay đổi phong cách làm việc và hình thành năng lực phục vụ số là điều kiện tiên quyết để tiến trình chuyển đổi số thành công.

Vận hành thống nhất hạ tầng số là một trong những bước quan trọng trong quá trình chuyển đổi số. Theo đồng chí Lê Quang Khôi, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) tỉnh Đồng Tháp, sau khi sáp nhập, Sở được giao trọng trách lớn trong việc tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh triển khai các nhiệm vụ chuyển đổi số. Sở KH&CN đã chủ động rà soát toàn bộ hạ tầng, đánh giá tính tương thích của các phần mềm đang vận hành và tham mưu lựa chọn các giải pháp công nghệ tối ưu.

Đào tạo nhân lực – bồi dưỡng con người đi trước, công nghệ theo sau là một quan điểm quan trọng trong quá trình chuyển đổi số. Chuyển đổi số không thể thành công nếu thiếu đội ngũ cán bộ, công chức có năng lực công nghệ và thái độ phục vụ hiện đại. Sở KH&CN tỉnh Đồng Tháp đã tổ chức hàng loạt chương trình đào tạo, tập huấn bài bản về phần mềm quản lý văn bản, điều hành và hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính. Bên cạnh kỹ thuật, kỹ năng mềm và văn hóa phục vụ số cũng được đưa vào nội dung tập huấn bắt buộc.

Nhận diện thách thức – bảo đảm an toàn, ổn định cho tiến trình số hóa là một vấn đề quan trọng khác. Dù đã đạt được nhiều kết quả tích cực, quá trình chuyển đổi số sau sáp nhập vẫn đang đối mặt với một số hạn chế, nhất là ở tuyến xã, phường. Sở KH&CN tỉnh Đồng Tháp đã chủ động đề xuất mở các lớp đào tạo ngắn hạn chuyên đề về kỹ năng công nghệ thông tin và an toàn thông tin. Xây dựng kế hoạch đào tạo văn bằng 2 công nghệ thông tin cho công chức các xã, phường nhằm chuẩn hóa đội ngũ trong giai đoạn tới.

Kết luận, chuyển đổi số sau sáp nhập tỉnh là một tiến trình tổ chức lại cả hệ thống quản trị hiện đại. Trong tiến trình ấy, công nghệ là công cụ – con người là gốc rễ. Và khi mỗi cơ quan, mỗi cán bộ đều thay đổi để gần dân hơn, thì hành trình số hóa ấy mới thực sự thành công và đi vào lòng dân.

Khi tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi, bạn sẽ đồng ý với các điều khoản và chính sách quan trọng. Cụ thể, người dùng phải tuân thủ Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật mà chúng tôi đưa ra. Đây là những quy định cơ bản để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả người dùng và phía dịch vụ.

Việc đồng ý với các điều khoản này là cần thiết để duy trì môi trường sử dụng dịch vụ an toàn và tin cậy. Điều này không chỉ giúp bảo vệ thông tin cá nhân của người dùng mà còn đảm bảo rằng dịch vụ được cung cấp một cách công bằng và minh bạch.

Chúng tôi khuyến khích tất cả người dùng đọc kỹ và hiểu rõ các điều khoản và chính sách trước khi tiếp tục sử dụng dịch vụ. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ và giải đáp. Sự đồng thuận và tuân thủ của người dùng là rất quan trọng để chúng tôi có thể cung cấp dịch vụ tốt nhất và đáp ứng nhu cầu của mọi người.

Để biết thêm thông tin chi tiết về Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật của chúng tôi, vui lòng truy cập Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật.

Bộ Tư pháp vừa trình Chính phủ Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 197/2025/QH15 của Quốc hội. Đây là một nỗ lực nhằm tạo ra những đột phá trong việc xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật tại Việt Nam. Dự thảo tập trung vào các cơ chế tài chính, nguồn nhân lực cũng như việc thành lập quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật – những yếu tố quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả của hệ thống pháp luật.

Theo dự thảo, một trong những điểm mới quan trọng là việc hướng dẫn chi tiết về danh mục nhiệm vụ, hoạt động, định mức và khoán chi trong xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Điều này bao gồm các hoạt động như ký kết điều ước quốc tế, gia nhập tổ chức quốc tế và một số nhiệm vụ nghiên cứu chiến lược, chính sách, tổ chức thi hành pháp luật hỗ trợ trực tiếp cho xây dựng pháp luật. Dự thảo cũng đề xuất các mức chi cụ thể cho một số loại văn bản quy phạm pháp luật mới, nhằm tạo sự minh bạch và hiệu quả trong việc sử dụng nguồn lực công.

Đáng chú ý, dự thảo đề xuất cơ chế ký hợp đồng khoán việc theo cơ chế thị trường với người có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tiễn về pháp luật quốc tế, giải quyết tranh chấp quốc tế. Điều này nhằm mục đích triển khai nhiệm vụ, giải quyết vụ việc cụ thể một cách hiệu quả hơn, đồng thời tận dụng được nguồn nhân lực chất lượng cao từ bên ngoài.

Về quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật, dự thảo đề xuất thành lập quỹ này như một quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách. Quỹ sẽ có vốn điều lệ ban đầu là 300 tỷ đồng và sẽ được bổ sung để đạt 1.000 tỷ đồng vào năm 2030. Bộ trưởng Bộ Tư pháp sẽ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch quỹ này. Sự ra đời của quỹ dự kiến sẽ cung cấp một nguồn lực tài chính ổn định và linh hoạt để hỗ trợ cho các hoạt động xây dựng chính sách và pháp luật tại Việt Nam.

Tóm lại, dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 197/2025/QH15 của Quốc hội đại diện cho một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật và nâng cao hiệu quả xây dựng chính sách, pháp luật tại Việt Nam. Bằng cách tập trung vào cơ chế tài chính, nguồn nhân lực và thành lập quỹ hỗ trợ, dự thảo hướng tới tạo ra những đột phá cần thiết để nâng cao chất lượng và hiệu quả của hệ thống pháp luật.

Từ ngày 01/07/2025, Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi chính thức có hiệu lực, đánh dấu nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHYT. Để hướng dẫn chi tiết việc thực hiện, bao gồm việc phân loại và cập nhật danh mục các nhóm đối tượng tham gia BHYT, Nghị định 188/2025/NĐ-CP của Chính phủ đã được ban hành. Điều này không chỉ giúp bảo đảm bao phủ toàn dân mà còn phù hợp với các thay đổi chính sách mới.

Cụ thể, từ ngày 01/07/2025, sáu nhóm đối tượng tham gia BHYT sẽ được phân loại lại như sau:

1. Nhóm do người sử dụng lao động đóng hoặc người lao động đóng hoặc cùng đóng:

– Người lao động và người quản lý doanh nghiệp, người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.

– Công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.

– Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh.

– Cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

2. Nhóm do cơ quan BHXH đóng:

– Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

– Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

3. Nhóm do ngân sách nhà nước đóng:

– Lực lượng vũ trang, cơ yếu, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và công an nhân dân đang tại ngũ.

– Học viên sĩ quan dự bị từ 03 tháng trở lên.

– Dân quân thường trực.

– Người có công với cách mạng, cựu chiến binh.

– Trẻ em dưới 06 tuổi.

– Thân nhân liệt sĩ.

4. Nhóm được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng BHYT:

– Người thuộc hộ gia đình cận nghèo.

– Học sinh, sinh viên.

– Người tham gia lực lượng bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở.

5. Nhóm tự đóng BHYT:

– Hộ gia đình tham gia BHYT theo hình thức hộ gia đình.

– Người sinh sống, làm việc tại các tổ chức, cơ sở từ thiện, tôn giáo.

6. Nhóm khác theo quy định đặc biệt:

– Đối tượng đặc thù do Chính phủ quy định riêng.

Ngoài ra, Nghị định 188/2025/NĐ-CP cũng bổ sung và làm rõ thêm các đối tượng tham gia BHYT, bao gồm:

– Công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng.

– Người dân các xã an toàn khu cách mạng.

– Người được phong tặng danh hiệu nghệ nhân nhân dân, nghệ nhân ưu tú.

– Nạn nhân bom mìn vật nổ sau chiến tranh.

Một điểm quan trọng khác là việc ưu tiên tham gia khi thuộc nhiều đối tượng. Nếu một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau, họ sẽ đóng BHYT theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định. Tuy nhiên, có một số trường hợp đặc biệt mà người thuộc đối tượng được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng có thể lựa chọn tham gia theo đối tượng có mức hỗ trợ cao nhất.

Những thay đổi này không chỉ mở rộng diện tham gia BHYT mà còn đơn giản hóa thủ tục, tăng cường hỗ trợ cho các đối tượng yếu thế, hướng tới mục tiêu bảo hiểm y tế toàn dân.

Ủy ban Olympic và Paralympic Hoa Kỳ đã ban hành các hướng dẫn an toàn mới cho vận động viên, yêu cầu tất cả các cơ quan quản lý quốc gia phải tuân thủ. Nếu không tuân thủ, điều này có thể ảnh hưởng đến vị trí của Cử tạ Hoa Kỳ – cơ quan quản lý quốc gia cho môn thể thao này tại Hoa Kỳ. Dự kiến chính sách mới sẽ được Hội đồng quản trị phê duyệt vào ngày 1/9.

Trong bối cảnh này, Liên đoàn Cử tạ Hoa Kỳ đã công bố chính sách hạn chế người chuyển giới trong thể thao nữ. Tổng Giám đốc điều hành kiêm Chủ tịch của Cử tạ Hoa Kỳ, Matt Sicchio, cho biết môn thể thao của họ chào đón tất cả những ai yêu thích nâng tạ, bao gồm cả vận động viên chuyển giới.

Chính sách hiện tại của họ nhằm cân bằng sự tham gia của người chuyển giới và công bằng cạnh tranh trong môn thể thao. Ông thừa nhận việc đạt được sự cân bằng này không dễ dàng nhưng phản ánh các giá trị cốt lõi của môn thể thao.

Chính sách hiện hành có hiệu lực từ ngày 1/1/2025 cho phép phụ nữ chuyển giới tham gia hạng mục nữ, nhưng không tuân thủ chỉ thị của Ủy ban Olympic và Paralympic Hoa Kỳ. Cử tạ Hoa Kỳ đang làm việc với cộng đồng của mình, bao gồm vận động viên chuyển giới, để tìm cách duy trì vị trí có ý nghĩa cho họ trong môn thể thao này đồng thời đáp ứng tiêu chuẩn mới.

Cử tạ Hoa Kỳ cam kết với cộng đồng của mình, bao gồm cả vận động viên chuyển giới, dù chỉ chiếm một phần nhỏ trong số 22.000 thành viên. Tổ chức này sẽ tiếp tục hỗ trợ tất cả vận động viên tìm kiếm nơi tham gia, thi đấu và phát triển trong bộ môn cử tạ.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 179/2025/NĐ-CP, quy định về mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 và đưa ra các quy định cụ thể về đối tượng được nhận hỗ trợ cũng như mức hỗ trợ.

Nghị định quy định, đối tượng được nhận hỗ trợ bao gồm người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng. Theo đó, người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số gồm có cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin hoặc công nghệ thông tin; an toàn thông tin mạng hoặc an toàn thông tin, an ninh mạng; giao dịch điện tử và các vị trí việc làm khác liên quan đến chuyển đổi số. Ngoài ra, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, chuyên môn kỹ thuật và công nhân công an thuộc Công an nhân dân; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân và người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn, an ninh mạng, bảo đảm chủ quyền quốc gia trên không gian mạng cũng là đối tượng được nhận hỗ trợ.

Về mức hỗ trợ, Nghị định quy định, người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số sẽ nhận được mức hỗ trợ là 5.000.000 đồng/tháng. Mức hỗ trợ này sẽ được chi trả kể từ ngày 15/8/2025 cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền. Tiền hỗ trợ sẽ được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Cơ quan có trách nhiệm thực hiện hỗ trợ bao gồm Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và Bộ Tài chính. Bộ Khoa học và Công nghệ có trách nhiệm hướng dẫn xác định vị trí việc làm về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ. Bộ Quốc phòng và Bộ Công an có trách nhiệm hướng dẫn xác định đối tượng làm công tác chuyên trách về an toàn thông tin mạng, an toàn thông tin, an ninh mạng. Bộ Tài chính có trách nhiệm trình cấp có thẩm quyền bố trí kinh phí để thực hiện mức hỗ trợ.

Để biết thêm thông tin chi tiết về Nghị định, vui lòng truy cập vào trang web của Chính phủ Việt Nam hoặc liên hệ trực tiếp với các cơ quan có liên quan.

Khi quyết định tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi, bạn chính thức xác nhận sự đồng ý với các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật mà chúng tôi đã nêu rõ. Điều này bao gồm việc bạn đã đọc, hiểu và chấp nhận tất cả các quy định và điều kiện được nêu trong hai tài liệu quan trọng này. Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật đóng vai trò là những hướng dẫn cần thiết giúp người dùng nắm rõ trách nhiệm và nghĩa vụ của mình khi tham gia và sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật là hai thành phần không thể thiếu trong mối quan hệ giữa người dùng và dịch vụ của chúng tôi. Chúng không chỉ giúp người dùng hiểu rõ về quyền và nghĩa vụ của mình mà còn cung cấp cái nhìn tổng quan về cách chúng tôi xử lý thông tin cá nhân và bảo vệ quyền lợi của người dùng. Bằng cách tiếp tục sử dụng dịch vụ, bạn xác nhận rằng bạn đã xem xét kỹ lưỡng và đồng ý với mọi nội dung trong Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật.

Chúng tôi khuyến khích tất cả người dùng dành thời gian để đọc và hiểu kỹ các điều khoản và chính sách này. Nếu có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào liên quan đến Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ và giải đáp. Sự hiểu biết và đồng ý của bạn là rất quan trọng để chúng tôi có thể cung cấp dịch vụ tốt nhất và đảm bảo trải nghiệm tích cực cho tất cả người dùng.

Bằng cách tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi, bạn xác nhận đã hiểu và đồng ý với các điều khoản sử dụng cũng như chính sách bảo mật mà chúng tôi đã nêu rõ. Sự đồng thuận này thể hiện rằng bạn đã nắm rõ và chấp nhận các quy định và nguyên tắc mà chúng tôi đặt ra nhằm đảm bảo quyền lợi và sự an toàn tối đa cho người dùng.

Điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật đóng vai trò then chốt trong việc hình thành một môi trường trực tuyến đáng tin cậy và an toàn cho tất cả người dùng. Chúng tôi cam kết duy trì tính minh bạch và rõ ràng trong các chính sách này, giúp người dùng có thể dễ dàng hiểu và nắm bắt được cách thức chúng tôi thu thập, sử dụng và bảo vệ thông tin cá nhân.

Chính sách bảo mật của chúng tôi được thiết kế để bảo vệ thông tin cá nhân của người dùng khỏi sự truy cập, sử dụng hoặc tiết lộ không đúng cách. Chúng tôi không bao giờ chia sẻ thông tin cá nhân của bạn với bên thứ ba mà không có sự cho phép rõ ràng từ bạn, ngoại trừ khi chúng tôi cần thực hiện theo yêu cầu của pháp luật hoặc để đảm bảo hoạt động của dịch vụ.

Điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật không chỉ là các tài liệu pháp lý thông thường mà còn thể hiện cam kết của chúng tôi đối với việc xây dựng một cộng đồng trực tuyến tích cực và an toàn. Chúng tôi khuyến khích người dùng đọc kỹ và thường xuyên cập nhật để nắm bắt các thay đổi, từ đó có thể tận dụng tối đa các tính năng của dịch vụ một cách hiệu quả và an toàn.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào liên quan đến điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật của chúng tôi, xin vui lòng liên hệ với bộ phận hỗ trợ để được giải đáp kịp thời. Sự hiểu biết và hợp tác của bạn là rất quan trọng trong việc duy trì một môi trường trực tuyến lành mạnh và phát triển.

Chúng tôi cũng cung cấp thông tin chi tiết về cách thức bạn có thể kiểm soát thông tin cá nhân và các tùy chọn về quyền riêng tư trong phần Cài đặt quyền riêng tư của tài khoản. Mọi phản hồi và đề xuất từ bạn đều được xem xét và đánh giá cao trong quá trình liên tục cải thiện dịch vụ.

Vai trò của hiệp hội, doanh nghiệp và cơ quan báo chí trong xây dựng và phản biện chính sách được đánh giá là hết sức quan trọng trong quá trình kiến tạo và hoàn thiện chính sách. Tại Diễn đàn “Vai trò của hiệp hội, doanh nghiệp và cơ quan báo chí trong xây dựng và phản biện chính sách”, các chuyên gia đã tập trung thảo luận về tầm quan trọng của sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên trong quá trình này.

Theo các chuyên gia, việc tiếp tục cải cách thể chế cần sự đồng lòng và tham gia tích cực của toàn hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp, người dân, nhà khoa học và các cơ quan báo chí, truyền thông. Sự phối hợp này không chỉ giúp hoàn thiện quá trình xây dựng chính sách mà còn đảm bảo rằng tiếng nói của các bên liên quan được lắng nghe và tiếp thu.

Báo chí được coi là có vai trò quan trọng trong việc tuyên truyền, phản biện và là cầu nối hiệu quả với hiệp hội, doanh nghiệp trong kiến tạo chính sách. Để thực hiện vai trò này hiệu quả, báo chí cần nâng cao chất lượng phản biện, đảm bảo tính trọng tâm và khách quan trong quá trình phản biện chính sách. Điều này không chỉ giúp tiếng nói của báo chí có trọng lượng và ảnh hưởng mà còn góp phần cải thiện chất lượng phản biện, lan tỏa thông tin chính xác và thúc đẩy chính sách đi vào thực tiễn.

Các chuyên gia cũng nhấn mạnh sự cần thiết của mô hình ‘tam giác phối hợp’ giữa doanh nghiệp, báo chí và hiệp hội trong xây dựng và phản biện chính sách. Mô hình này sẽ giúp hoàn thiện quá trình xây dựng chính sách, đảm bảo rằng tiếng nói của doanh nghiệp, hiệp hội và báo chí được lắng nghe và tiếp thu một cách đầy đủ.

Để thực hiện mô hình này hiệu quả, báo chí cần hoàn thiện và đảm nhiệm song song ba vai trò quan trọng. Thứ nhất, báo chí cần đóng vai trò là ‘người đưa tin’, cung cấp thông tin chính xác và kịp thời về các vấn đề liên quan. Thứ hai, báo chí cần là ‘người phản biện’, đưa ra các quan điểm và phân tích khách quan về các chính sách. Cuối cùng, báo chí cần là ‘người kết nối dữ liệu, tiếng nói đa chiều’, giúp kết nối các bên liên quan và đảm bảo rằng các tiếng nói đa chiều được lắng nghe.

Các hiệp hội cũng cần nâng cao năng lực nghiên cứu và phản biện chính sách để có thể bổ trợ thêm cho doanh nghiệp. Sự phối hợp chặt chẽ giữa hiệp hội, doanh nghiệp và báo chí sẽ giúp tạo ra một quá trình xây dựng và phản biện chính sách hiệu quả, đảm bảo rằng chính sách được xây dựng và thực hiện một cách phù hợp và hiệu quả.

Tóm lại, vai trò của hiệp hội, doanh nghiệp và cơ quan báo chí trong xây dựng và phản biện chính sách là hết sức quan trọng. Sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên và việc hoàn thiện các vai trò của báo chí sẽ giúp tạo ra một quá trình kiến tạo chính sách hiệu quả, góp phần thúc đẩy sự phát triển của đất nước. Các chuyên gia kỳ vọng rằng với sự phối hợp chặt chẽ và nỗ lực của các bên, quá trình xây dựng và phản biện chính sách sẽ ngày càng được hoàn thiện.

Nghị định 170/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 1.7.2025, quy định chi tiết một số điều của Luật Công chức và Luật Viên chức, trong đó bao gồm các chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển. Theo đó, Điều 51 Nghị định 170/2025/NĐ-CP đã nêu rõ các quy định về chế độ, chính sách dành cho công chức luân chuyển.

Cụ thể, công chức luân chuyển đến vị trí công tác mới mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ cũ sẽ được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian luân chuyển. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi cho công chức khi phải thay đổi vị trí công tác.

Ngoài ra, công chức luân chuyển đến làm việc ở các khu vực khó khăn như miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật. Đây là một trong những chính sách nhằm thu hút và giữ chân công chức ở những khu vực khó khăn.

Không chỉ dừng lại ở đó, công chức luân chuyển cũng sẽ được hưởng các chính sách về bố trí nhà ở công vụ, hỗ trợ đi lại, sinh hoạt phí và các chính sách khác nếu có. Điều này sẽ giúp giảm bớt khó khăn cho công chức khi luân chuyển đến vị trí mới.

Một điểm đáng chú ý khác là công chức luân chuyển có thành tích đặc biệt xuất sắc sẽ được xem xét nâng lương trước thời hạn theo quy định của pháp luật và được ưu tiên khi xem xét bố trí công tác sau luân chuyển. Đây là một động lực để công chức phấn đấu và cống hiến.

Có thể thấy, chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển từ ngày 1.7.2025 về cơ bản được giữ nguyên như trước thời điểm này. Trước đây, chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển được quy định tại Điều 64 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP, nhưng đã hết hiệu lực từ ngày 1.7.2025.

Nghị định 170/2025/NĐ-CP có thể được xem là một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức và viên chức, đồng thời góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển nguồn nhân lực công chức trong thời gian tới.

Dự thảo Luật Thương mại điện tử đang tạo ra cả cơ hội và thách thức đối với các nhà bán hàng, nhà sản xuất, và các sàn thương mại điện tử. Một trong những điểm nổi bật của dự thảo luật này là yêu cầu nhà bán hàng phải chịu trách nhiệm rõ ràng hơn với sản phẩm của mình, không còn đơn giản là đăng bán tùy ý.

Ông Nguyễn Hữu Tuấn, Giám đốc Trung tâm Phát triển thương mại điện tử và Công nghệ số, Bộ Công Thương, cho biết dự thảo luật này sẽ giúp minh bạch thông tin người bán và hạn chế khả năng một cá nhân tạo nhiều tài khoản kinh doanh. Người bán sẽ phải cung cấp thêm nhiều thông tin chi tiết hơn về sản phẩm, bao gồm cả tiêu chuẩn và quy chuẩn liên quan đến hàng hóa. Điều này sẽ giúp hạn chế sự tồn tại của hàng xách tay hoặc các sản phẩm công nghệ chưa được phép lưu hành.

Đối với sàn thương mại điện tử, các chủ sàn sẽ được yêu cầu siết thông tin, chất lượng, và nguồn gốc xuất xứ hàng hóa, cũng như có công cụ để kiểm soát hàng hóa trước khi hiển thị trên sàn. Sàn sẽ có trách nhiệm liên đới đối với các vi phạm pháp luật về chất lượng sản phẩm xảy ra trên sàn. Ông Tuấn nhấn mạnh rằng người bán hàng cần thay đổi tư duy và chiến lược kinh doanh, tự chuyên nghiệp hóa và minh bạch thông tin để có thể tiếp tục kinh doanh.

Cục Thương mại điện tử và Kinh tế số sẽ tổ chức các khóa đào tạo, tập huấn để đảm bảo nhà bán hàng, những người làm tiếp thị liên kết, bán hàng livestream đều hiểu và tuân thủ pháp luật. Điều này sẽ giúp các nhà bán hàng và các sàn thương mại điện tử có thể thích nghi với những thay đổi mới và đảm bảo quyền lợi của người tiêu dùng.

Tại tọa đàm ‘Niềm Tin Số: Tương Lai của Thương Mại Điện Tử’, ông Nguyễn Minh Tiến, Giám đốc Trung tâm xúc tiến thương mại Nông Nghiệp và Môi Trường, Bộ Nông Nghiệp và Môi Trường, cho biết đặc thù hàng hóa nông sản khi bán trên sàn thương mại điện tử là rất khó để xác định nguồn gốc xuất xứ và câu chuyện đằng sau sản phẩm. Trung tâm đã hợp tác với TikTok Việt Nam để đưa đặc sản nông sản lên nền tảng số, bước đầu tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực.

Ông Tiến nhấn mạnh việc bán hàng hiện nay cần gắn với ‘bán câu chuyện’ thay vì chỉ bán giá rẻ để hút khách. Ông cũng nhấn mạnh việc đẩy mạnh giám sát các vùng nguyên liệu, cấp mã số vùng trồng, vùng nuôi và mã số cơ sở sản xuất kinh doanh. Điều này sẽ giúp tăng cường niềm tin của người tiêu dùng và đảm bảo chất lượng của sản phẩm.

TikTok Shop Mall được ra mắt từ cuối năm 2023 và được định vị là một trong những tính năng chủ lực, được phát triển nhằm đáp ứng xu hướng tiêu dùng đề cao sự minh bạch và uy tín. Với những thay đổi mới trong dự thảo Luật Thương mại điện tử, các sàn thương mại điện tử như TikTok sẽ cần phải tập trung vào việc đảm bảo chất lượng và nguồn gốc xuất xứ của sản phẩm, cũng như cung cấp thông tin minh bạch cho người tiêu dùng.

Các trợ cấp và chính sách dành cho người làm việc tại các hội quần chúng đang là tâm điểm quan tâm của nhiều người. Mới đây, một trường hợp cụ thể của một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ đã được đưa ra thảo luận. Hội này được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người và đã thực hiện tuyển dụng từ năm 2008 đến nay. Hiện tại, hội có 10 người đang làm việc, và được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là liệu những người làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nhưng quy trình tuyển dụng cụ thể không rõ ràng.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn liên quan tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024. Theo đó, người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2024 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để làm rõ vấn đề, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.

Ngày 26/6/2025, tại kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV đã thông qua Nghị quyết số 217/2025/QH15 về miễn, hỗ trợ học phí đối với trẻ em mầm non, học sinh phổ thông, người học chương trình giáo dục phổ thông tại các cơ sở giáo dục trong hệ thống giáo dục quốc dân. Đây là một dấu mốc quan trọng, thể hiện tính ưu việt trong chính sách giáo dục của Việt Nam, đáp ứng mong mỏi của đông đảo người dân.

Trong suốt 80 năm kể từ ngày thành lập nước, giáo dục luôn được ưu tiên hàng đầu trong các chính sách của Đảng và Nhà nước. Ngay từ năm 1945, sau khi giành được độc lập, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xóa mù chữ, xem giáo dục là chìa khóa để nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực và bồi dưỡng nhân tài. Hiến pháp năm 2013 quy định: “Phát triển giáo dục là quốc sách hàng đầu nhằm nâng cao dân trí, phát triển nguồn nhân lực, bồi dưỡng nhân tài.” Nhà nước ưu tiên đầu tư và thu hút các nguồn đầu tư khác cho giáo dục; chăm lo giáo dục mầm non; bảo đảm giáo dục tiểu học là bắt buộc, Nhà nước không thu học phí; từng bước phổ cập giáo dục trung học; phát triển giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp; thực hiện chính sách học bổng, học phí hợp lý.

Chính sách miễn, hỗ trợ học phí được cụ thể hóa trong Luật Giáo dục 2019. Qua các kỳ Đại hội, Đảng ta luôn quan tâm, chỉ đạo thực hiện những chính sách giáo dục nhân văn, trong đó có phổ cập giáo dục tiểu học, trung học cơ sở, và quan tâm hỗ trợ học phí cho các đối tượng khó khăn. Tại phiên họp Bộ Chính trị ngày 28/2/2025, Bộ Chính trị quyết định miễn toàn bộ học phí cho học sinh, từ mầm non đến hết trung học phổ thông công lập trên toàn quốc, bắt đầu từ năm học 2025-2026. Trước đó, nhiều tỉnh, thành phố đã thí điểm việc miễn học phí cho học sinh mầm non, phổ thông từ nguồn ngân sách địa phương.

Từ năm học 2025-2026, tất cả trẻ em mầm non, học sinh phổ thông và người học chương trình giáo dục phổ thông tại các cơ sở giáo dục công lập trên cả nước sẽ được miễn học phí. Đồng thời, học sinh tại các cơ sở dân lập, tư thục cũng được hỗ trợ học phí. Mức hỗ trợ học phí do Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định theo khung học phí do Chính phủ quy định nhưng không vượt mức thu học phí của cơ sở giáo dục dân lập, tư thục. Chính sách này áp dụng cho công dân Việt Nam, người gốc Việt Nam chưa xác định được quốc tịch đang sinh sống tại Việt Nam và học tập trong cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

Theo thống kê của Bộ Giáo dục và Đào tạo, cả nước hiện có khoảng 23,2 triệu học sinh, trong đó 21,5 triệu học sinh học tại các cơ sở công lập và 1,7 triệu học sinh tại các cơ sở ngoài công lập. Áp dụng chính sách miễn học phí cho khối công lập và hỗ trợ học phí cho khối dân lập, tư thục sẽ giảm gánh nặng tài chính đáng kể cho hàng triệu gia đình. Miễn và hỗ trợ học phí không chỉ là một chính sách kinh tế-xã hội mà còn là một lựa chọn phát triển có tầm nhìn dài hạn, một bước tiến trong tư duy về vai trò của Nhà nước kiến tạo và vì dân.

Việt Nam hiện là quốc gia duy nhất trong ASEAN miễn học phí từ mầm non đến phổ thông. Ngay khi ban hành, Nghị quyết 217 đã được đông đảo quần chúng nhân dân đón nhận nồng nhiệt, đánh giá cao. Tiến sĩ Nguyễn Sĩ Dũng đánh giá: “Miễn và hỗ trợ học phí không chỉ là một chính sách kinh tế-xã hội mà còn là một lựa chọn phát triển có tầm nhìn dài hạn, một bước tiến trong tư duy về vai trò của Nhà nước kiến tạo và vì dân. Trong lựa chọn ấy, chúng ta thấy rõ sự đồng thuận từ trên xuống dưới, từ lãnh đạo đến cơ quan lập pháp, hành pháp và rộng hơn – từ lòng dân.

Tuy nhiên, cũng có một số ý kiến cho rằng chính sách miễn học phí không mới và không giải quyết được gốc rễ bất bình đẳng giáo dục, chỉ là “chiêu trò mị dân”. Về vấn đề này, cần phải nhấn mạnh rằng, Việt Nam hiện có cơ chế quản lý và kiểm soát chặt chẽ để đảm bảo chất lượng giáo dục và công bằng trong phân phối nguồn lực. Để những luồng thông tin xấu độc, sai sự thật không tác động đến tâm lý cộng đồng và ảnh hưởng đến thực thi chính sách, cơ quan chức năng cần kịp thời cung cấp thông tin minh bạch, chính xác đến người dân. Bên cạnh đó, mỗi cá nhân, nhất là các gia đình có thành viên là đối tượng được thụ hưởng lợi ích từ chính sách mới ban hành cần chủ động tiếp cận những thông tin chính thống, chỗ nào chưa hiểu hoặc còn vướng mắc có thể tìm gặp cơ quan chức năng để được tháo gỡ kịp thời.

Trong nỗ lực chăm lo cho các đối tượng chính sách và người có công với cách mạng, tỉnh Cà Mau đã thực hiện nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa. Thông tin mới nhất cho biết, tỉnh đã công nhận và quản lý khoảng 182.900 hồ sơ người có công các loại, thể hiện sự quan tâm và trách nhiệm của địa phương đối với những cá nhân có công lao trong sự nghiệp đấu tranh và xây dựng đất nước.

Hiện nay, có trên 21.000 đối tượng đang hưởng trợ cấp hàng tháng, với kinh phí chi trả trợ cấp lên đến trên 60 tỷ đồng. Điều này không chỉ giúp đảm bảo đời sống cho những người có công mà còn thể hiện sự tri ân của chính quyền và nhân dân tỉnh Cà Mau đối với những cống hiến của họ.

Đặc biệt, tỉnh Cà Mau hiện còn 73 bà Mẹ Việt Nam Anh hùng còn sống và đều được các cơ quan, đơn vị nhận phụng dưỡng đến cuối đời. Đây là một hoạt động mang tính nhân văn sâu sắc, thể hiện lòng biết ơn và sự quan tâm của xã hội đối với những người mẹ đã có công sinh thành và nuôi dưỡng những người con anh hùng, góp phần bảo vệ và xây dựng Tổ quốc.

Những hoạt động này không chỉ giúp cải thiện đời sống vật chất cho người có công mà còn góp phần nâng cao đời sống tinh thần, thể hiện sự trân trọng và biết ơn của xã hội đối với những cá nhân đã cống hiến cho đất nước. Qua đó, tỉnh Cà Mau tiếp tục khẳng định cam kết và nỗ lực của mình trong việc chăm lo cho các đối tượng chính sách và người có công với cách mạng.

Để biết thêm thông tin về các hoạt động và chính sách dành cho người có công tại tỉnh Cà Mau, có thể tham khảo thêm thông tin từ các nguồn chính thức và các trang web liên quan để cập nhật thông tin mới nhất.

Giáo viên mầm non sắp có cơ hội nghỉ hưu trước tuổi theo Luật Nhà giáo 2025

Lộ trình nghỉ hưu trước tuổi đối với giáo viên mầm non bắt đầu từ năm 2026 với những điều kiện và chế độ cụ thể theo luật định. Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, đề xuất giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng tối đa không quá 5 tuổi.

theo điều 26 luật nhà giáo 2025 những nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng đều có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với tuổi nghỉ hưu thông thường của người lao động nhưng tối đa không quá 5 tuổi . trường hợp giáo viên có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì sẽ không bị giảm tỷ lệ % lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi .

Trước đó, Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ tăng dần theo lộ trình. Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Như vậy, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng sẽ được nghỉ hưu ở tuổi 56 tuổi 6 tháng trở lên đối với nam và 52 tuổi trở lên đối với nữ.

Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và chính sách nghỉ hưu trước tuổi này được xem là một trong những chính sách có lợi cho nhà giáo, đặc biệt là giáo viên mầm non, giúp họ có thể nghỉ hưu sớm hơn và giảm bớt gánh nặng công việc.

Bộ Chính trị đã đưa ra yêu cầu giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong kết luận số 183-KL/TW về việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Chính trị đã giao các cơ quan liên quan thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng.

Trước hết, Bộ Chính trị yêu cầu khẩn trương tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã. Bộ Nội vụ được giao phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc để làm thước đo chất lượng công chức, viên chức. Nhiệm vụ này cần hoàn thành trước ngày 31/8/2025.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan cũng được giao nhiệm vụ nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy. Đối tượng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện.

Bộ Tư pháp cũng được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Đáng chú ý, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ, chính sách sẽ kết thúc.

Việc thực hiện các nhiệm vụ trên nhằm đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Để biết thêm thông tin chi tiết về các chính sách và quy định mới, vui lòng truy cập https://www.qlnn.vn/ hoặc liên hệ với cơ quan chức năng có thẩm quyền.